Administração

SUMÁRIO
1 - INTRODUÇÃO: 4
2 – DESENVOLVIMENTO 5
3 CONCLUSÃO 8
REFERÊNCIAS 9

1 - INTRODUÇÃO:

No mundo dos negócios tem-se verificado uma preocupação crescente por parte das empresas no sentido de implementar mudanças em seus paradigmas e modelos gerenciais, de modo a atender a esses desafios, e satisfazer as exigências para a construção de um desenvolvimento sustentável planetário. Esse movimento inclui a adoção de regras rígidas de conduta ética e de responsabilidade social para com suas partes interessadas (funcionários, familiares, acionistas, fornecedores, publico em geral etc.). Esses aspectos são tidos, cada vez mais, como fatores determinantes para a sobrevivência das empresas e a perpetuidade de seus negócios. As empresas que passarem por esse processo de transformação e conseguirem realizar mudanças corporativas que as qualifiquem e sejam percebidas como organizações sustentáveis estarão mais adaptadas ao novo modelo de desenvolvimento global e melhor preparadas para operarem no futuro mercado de negócios da era da sustentabilidade do século XXI.
Ao longo deste trabalho, discutimos o processo de amadurecimento do conceito de desenvolvimento sustentável no mundo e as principais etapas de construção de um modelo gerencial sustentável nas organizações. Analisamos algumas ferramentas de gestão da sustentabilidade empresarial e, em particular, discutimos a implantação de práticas de ecoeficiência e de responsabilidade social corporativa nas organizações sustentáveis.

2 – DESENVOLVIMENTO

Wright, Kroll e Parnell (2001), acreditam que se torna cada vez mais necessário para as empresas tomarem consciência da importância da implantação do processo de administração estratégica em sua gestão. Tomando consciência do grande aumento da concorrência, e da