Considerações Sobre Conceitos De Motivação Das Decisões J

alimentos consumidos. Por esse motivo, estudos sobre o consumidor desse tipo de produto tornaram-se relevantes, uma vez que é importante o conhecimento do comportamento do consumidor, dos fatores que o afetam e das etapas do processo de compra para a tomada de decisões. O objetivo desse trabalho foi analisar a produção acadêmica brasileira em relação ao tema comportamento do consumidor de produtos orgânicos, a partir de um levantamento bibliográfico sobre o tema publicado nos anais dos…

Evelane Peres de Oliveira Gomes5 Nelma Souza de Noronha6 Resumo: A Responsabilidade Social na Gestão de Pessoas tem sido nos últimos tempos tema de profundos questionamentos, pois são campos a ser explorado e em sua totalidade nos leva a refletir sobre o contexto social em comunidade. Com isso vários estudos são levantados em prol de uma sociedade economicamente rentável e sustentável. As ações sociais é um campo competitivo e desafiador para os Gestores de RH. O artigo teve como…

LIDERANÇA: IMPACTOS POSITIVOS E NEGATIVOS SOBRE O POTENCIAL CRIATIVO DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Intodução Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, o conhecimento é uma das fontes essenciais de garantir a competitividade e o desenvolvimento das forças produtivas. As empresas de sucesso passam a exigir dos seus líderes, competência técnica e competência interpessoal. Neste sentido, torna-se essencial a discussão sobre o papel do líder nas organizações. O…

UNIFAE - CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES ASSOCIADAS DE ENSINO - FAE MARCELA TURGANTI FELICIANO DE CAMPOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Teorias e estudos sobre motivação no trabalho MARCELA TURGANTI FELICIANO DE CAMPOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Teorias e estudos sobre motivação no trabalho Trabalho Escolar realizado como parte dos requisitos parciais de avaliação da disciplina Psicologia Social das Organizações I,…

empreendedorismo requer ousadia, que se assomam riscos calculados, que se tornem decisões. Birley e Musyka (2001) chegaram à conclusão que os empreendedores recebem influências de origens diversificadas e variáveis no decorrer do tempo. Eles podem ser influenciados pela carga genética, pela formação familiar, pelas experiências profissionais anteriores e pelo ambiente econômicos em que estão inseridos. Schumpeter amplia o conceito dizendo que o empreendedor é a pessoa que destrói a…

empreendedorismo requer ousadia, que se assomam riscos calculados, que se tornem decisões. Birley e Musyka (2001) chegaram à conclusão que os empreendedores recebem influências de origens diversificadas e variáveis no decorrer do tempo. Eles podem ser influenciados pela carga genética, pela formação familiar, pelas experiências profissionais anteriores e pelo ambiente econômicos em que estão inseridos. Schumpeter amplia o conceito dizendo que o empreendedor é a pessoa que destrói a…

orientação do Professor José Calixto de Souza Pires. SUMÁRIO 1. CONCEITO DE LIDERANÇA ------------------------------------------------------------1 2. CONCEITO HISTÓRICO DE LIDERANÇA-------------------------------------------2 3. PODER X LIDERANÇA -------------------------------------------------------------------4 4. LIDERANÇA E COMPORTAMENTO -------------------------------------------------6 5. TEORIAS SOBRE LIDERANÇA--------------------------------------------------------8

Motivação dos Colaboradores e Gestão de Pessoas em Pequenas Empresas Everton Ferreira de Oliveira1 Nildes Raimunda Pitombo Leite2 Resumo: Este artigo teve como objeto de investigação, a motivação dos colaboradores e gestão de pessoas em pequenas empresas, tendo como unidades de análise duas empresas. Foi utilizado o método fenomenológico, a abordagem de pesquisa qualitativa, a estratégia do estudo de multicasos e as técnicas de entrevistas, observações e análise de documentos para…

Trabalho apresentado como nota parcial na disciplina Comportamento Organizacional, sob orientação do tutor presencial Prof. Milton , Tutora Profª. Rita das Graças Cândido Cavichioli, sobre comportamento organizacional e sua visão sistêmica / mudança, inovação e as organizações, indivíduo / personalidade e motivação grupo / equipe / liderança / percepção / administração / comunicação. PALMAS/TO – 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos enfatizar a definição de…

Comportamento Organizacional AQUIDAUANA-MS 2011 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Primeiro Desafio: visão, sistêmica/mudança e inovação e as organizações/o indivíduo/personalidade e motivação. Segundo Desafio: Grupo, equipe, liderança eficácia e eficiência. Primeiro desafio solicitado para fins de avaliação do módulo 1º Educação à distância, Recursos Humanos, 1º Semestre, Referente às unidades didáticas de…