Considerações Finais De Um Artigo Plr

requisitada. A empresa Software Developer trabalha com o mercado de fornecimento e desenvolvimento de programas, e está com alguns problemas que necessitam de urgente solução, com risco de prejudicar sua produtividade no mercado. A preocupação com o produto final, que chega ao consumidor até a satisfação dos empregados da instituição foram contemplados, mostrando que a empresa é um organismo vivo, que depende do bom funcionamento geral para seu sucesso eficaz. Em consultoria a empresa,…

dos benefícios 3.5. Modelo de benefícios flexíveis 4. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS 4.1. Introdução 4.2. Histórico e legislação vigente 4.2.1 Lei 10.101 de 19/12/2000 4.3. Objetivo da PLR 4.4. Diretrizes e premissas para implantação da PLR 4.5. Vantagens da PLR 4.6. Etapas para implantação da PLR CAPÍTULO 1 CONTEXTUALIZANDO OS SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO Este capítulo tem como objetivo discutir a evolução dos sistemas de remuneração utilizados pelas empresas, desde o modelo…

internos, observando se há um Clima Organizacional satisfatório, que além de incentivar a melhoria na produtividade e qualidade, irá contribuir para a permanência do colaborador na empresa, reduzindo a rotatividade de funcionários (turnover). Neste artigo, tem-se como objetivo examinar a experiência de uma empresa nacional na implementação de um programa de motivação para a qualidade e conseqüentemente os resultados preliminares decorrentes de sua implantação. Palavras-Chave:…

para poder ter menos despesas para agregar aos seus produtos, e com a alta oferta da procura por este setor da terceirização de serviços resolvemos montar um ateliê de costura na área de prestação de serviço, a indústria de confecção e ao consumidor final com predominância no varejo, atendendo tanto as grandes empresas têxteis como as pessoas físicas, onde este pode escolher o seu modelo de roupa a ser confeccionado seja moda feminina, masculina e infantil. O Ateliê, “FAÇA SEU ESTILO…

POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO Bacharel em Administração – UNIPAC - TO – Artigo Final - 2º semestre de 2012 Orientadora: profª. Cristhiane Rodrigues Soares Leão Marisete Ramos Weberling* Resumo: o objetivo principal deste artigo é estudar e conhecer a política de remuneração de uma organização na visão de diversos autores, no entendimento de que além de recompensar, a remuneração pode ser uma ferramenta utilizada para motivação, ser mais uma forma de retenção de…

em Direito do Trabalho, da Cogeae Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão da PUC. Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Prof.ª Maria Ivone Fortunato Laraia. 2 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. CONSIDERAÇÕES 5 INICIAIS PARTICIPAÇÃO E REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS. 6 2.1. Evolução histórica 8 2.1.2. Traços brasileiros 9 2.2. Conceito de Representação dos Trabalhadores nas empresas. …

Prejuízo na imagem institucional Empregado Redução do período de fruição de férias devido às faltas injustificadas Prejuízo na sua imagem pessoal Impacto na avaliação de desempenho Perda de oportunidades e desenvolvimento Impacto na PLR (participação nos lucros ou resultados) Clientes Insatisfação Aumento de reclamações Perda da confiança na empresa Procura pela concorrência Família Redução na renda familiar Exemplo negativo perante a…

amortização e exaustão e critérios de contas de provisão para crédito de liquidação duvidosa – PCLD desenvolvendo o livro razão de carteira de contas a receber. Finalizando o resumo sobre conceitos cálculos trabalhista da CLT que apresentam na folha e no final das contas aparecem no holerite de cada trabalhador de carteira assinada e três das maiores fraudes contábeis nos últimos anos. BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DA EMPRESA CIA BETA EM 31-12-2012. CONTAS MOVIMENTO…

Reestruturação produtiva no setor bancário: A realidade dos anos 90* Sônia M.G. Larangeira** RESUMO: O objetivo do artigo é levantar questões relativas à reestruturação produtiva nos bancos e suas implicações sociais (emprego, qualificação, formação e treinamento, salário e ação sindical), no contexto dos anos 90. As observações e conclusões apresentadas resultam da análise de um estudo de caso que teve como objeto um banco estatal em vias de privatização, bem como da utilização…

primeiras normas trabalhistas no século XIX, após a abolição do trabalho escravo. O trabalho livre e assalariado ganhou espaço. Como forma de se organizar a classe operária passou a se unir por ramo de atividade dando origem aos sindicatos. Em 1891, o artigo 72 referiu se a uma ideia de garantia de associação sindical. A Confederação Brasileira do Trabalho (CBT) foi fundada em 1912 e tinha objetivo de reivindicações operárias: como jornada de trabalho de oito horas, salário mínimo,…