Consciencia Organizacional

e necessita de um ambiente corporativo propício para se desenvolver. Transformar informação em conhecimento implica primordialmente em torná-la conhecimento estratégico. O processo de tomada de decisão é prejudicado na ausência de uma cultura organizacional voltada à geração, uso e compartilhamento de informação. O mesmo acontece quando se trata de corrigir deficiências nas técnicas de gestão estratégica da informação. Forma-se uma barreira de mentalidade que precisa ser superada e cuja natureza

presente e no futuro tornam-se uma constante. Assim, também ocorre com as organizações empresariais que baseadas nas diretrizes organizacionais, isto é, missão e visão manifestam a sua razão de ser e o futuro que desejam alcançar. Tomar consciência de que a empresa existe pelas pessoas e para as pessoas é fundamental para delinear suas potencialidades. O jeito de ser organizacional é resultado do jeito de ser de seus funcionários. Por isso se torna cada vez mais importante o…

as dimensões organizacional, humana e tecnológica que os formam. Um sistema de informação oferece soluções para importantes problemas ou desafios organizacionais que a empresa enfrenta. PLT Figura 1.3 – Página 11 10 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS A ABORDAGEM DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS • Poucos problemas empresariais são simples ou fáceis de compreender • Muitos problemas empresariais envolvem um conjunto de fatores que podem ser categorizados como organizacionais, tecnológicos

por Clara durante sua ausência, houve quebra no fluxo de trabalho, e decisões importantes foram adiadas, já que Clara não tinha| |o domínio de todas as funções executadas por Vera. A situação exemplificada refere-se a qual problema de natureza organizacional? RESPOSTA A | | | |[pic]

Comportamento Organizacional Aula 03 Os direitos desta obra foram cedidos à Universidade Nove de Julho Este material é parte integrante da disciplina oferecida pela UNINOVE. O acesso às atividades, conteúdos multimídia e interativo, encontros virtuais, fóruns de discussão e a comunicação com o professor devem ser feitos diretamente no ambiente virtual de aprendizagem UNINOVE. Uso consciente do papel. Cause boa impressão, imprima menos. Aula 03: Valores e atitudes no…

está referida aos sistemas abertos como modelo atualmente aceito para o entendimento dos sistemas organizacionais. Compreende o desenho da organização, a divisão de responsabilidades, níveis de autoridade, prestação de contas, a natureza do trabalho, dos processos e das tarefas associadas, a sua missão e finalidade primária e, em particular, a natureza e modelo (pattern) das tarefas organizacionais, suas fronteiras sensíveis e as transações através delas. A abordagem psicodinâmica se…

está referida aos sistemas abertos como modelo atualmente aceito para o entendimento dos sistemas organizacionais. Compreende o desenho da organização, a divisão de responsabilidades, níveis de autoridade, prestação de contas, a natureza do trabalho, dos processos e das tarefas associadas, a sua missão e finalidade primária e, em particular, a natureza e modelo (pattern) das tarefas organizacionais, suas fronteiras sensíveis e as transações através delas. A abordagem psicodinâmica se refere a

| | | | | | Comportamento organizacional visão sistêmica/mudança Conclusão: Comportamento Organizacional Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos,grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações.São as pessoas que trabalham em uma fabrica,num hospital

psicólogos experimentais, a situação da psicologia – tanto em 1908, quando ele a escreveu, como hoje: desde a Antiguidade pensadores, filósofos e teólogos de várias regiões e culturas dedicaram-se a questões relativas à natureza humana – a percepção, a consciência, a loucura. Apesar de teorias "psicológicas" fazerem parte de muitas tradições orientais, a psicologia enquanto ciência tem suas primeiras raízes nos filósofos gregos, mas só se separou da filosofia no final do século XIX. …

irracionais,culpa,medo.Sugestão hipnótica,resistência e repressão –conteúdos inconscientes.Enfase na sexualidade,um dos motivos básicos do comportamento.Desenvolvimente complexo sexualidade até a vida adulta. Inconscientes:conteúdos reprimidos. Pré-consciencia: conteudos acessíveis. Consciente:recebe informação do mundo exterior e interior. * 3 sistemas da personalidade: id:fonte de toda energia psíquica. Ego: estabelece equilíbrio entre as exigências do id. Superego:normas e…