Consciencia E Responsabilidade Moral

No cotidiano, tomamos as palavras ética e moral como sinônimos, porém elas não podem ser confundidas. Observe a charge abaixo: Fonte: http://imagohistoria.blogspot.com.br/2012/08/kohlberg-e-o-amadurecimento-moral.html Agora responda às seguintes questões: a) Qual o conceito de moral e de ética? Apesar de muito próximas conceitualmente, pois ambas tratam dos costumes de um determinado grupo ou sociedade, ética e Moral diferem-se sendo: Moral “um conjunto de regras aplicadas…

A REPRODUÇÃO SOCIAL DAS OBJETIVAÇÕES ÉTICO – MORAIS Particularidades ético-morais Até aqui se buscou evidenciar que as capacidades humanas desenvolvidas pela práxis fundam a possibilidade de o ser social se objetivar como um ser ético. Quando iniciamos esse livro, dissemos que para aprender os fundamentos da ética seria preciso buscar a gênese do ser social, na historia. Nesse momento, já de posse da compreensão das bases históricas das capacidades humanas que possibilitam ao homem…

2 Moral 3 Moral e Ética 4 Moral e Direito 5 Moral e Liberdade 6 Moral na visão dos seguintes filósofos 6 Conclusão 8 Bibliografia 9 Introdução Neste trabalho, estaremos abordando sobre o tema Moral. Muitas vezes confundida com a Ética, a Moral, resumidamente falando, são as normas e valores que a nossa “consciência” e a convivência em sociedade nos impõem. Também iremos falar, de forma breve, da relação: “Moral e Ética”, “Moral e Direito”

- RA: 376246 TRABALHO SOBRE ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL E AS RELAÇÕES COM OS ASPÉCTOS MORAIS E LEGAIS TUTOR À DISTÂNCIA: DANTE BONETTI DE FREITAS. BAGÉ 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende abordar as questões relacionadas à ética na gestão empresarial, identificando as interferências das ações pertinentes ao ponto de vista ético, de valor, legal e moral nas empresas e também questões relativas às relações humanas dentro de uma corporação, como fator

CAPITULO 1 DA RESPONSABILIDADE CIVIL 1.1 ORIGEM DO TERMO RESPONSABILIDADE 1.2 CONCEITUAÇÃI DA RESPONSABILIDADE CIVIL 1.3 EVOLUÇÃO DA RESPONSABILIDADE CIVIL 1.4 RESPONSABILIDADE CIVIL CONTRATUAL E EXTRACONTRATUAL 1.5 Responsabilidade Objetiva e Subjetiva 1.6 ELEMENTOS FUNDAMENTAIS DA RESPONSABILIDADE CIVIL 1.6.1 Conduta do Agente 1.6.2 Culpa do Agente 1.6.3 Dano e Nexo Causal CAPITULO 2 DO DANO MORAL 2.1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DANO MORAL 2.2 CONCEITO DE DANO…

APOSTILA ÉTICA e LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL ENGENHARIA – CICLO BÁSICO UNIP 2014 – 2º SEMESTRE 1 PLANO DE ENSINO OBJETIVOS GERAIS • Proporcionar noções sobre a ética profissional e social, preceitos fundamentais de ordem moral e de convívio, noções essas indispensáveis para o exercício profissional daqueles que estejam envolvidos com as áreas afins do Instituto de Ciências Exatas e Tecnologia. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Conscientização da importância do conhecimento e…

ÉTICA E MORAL 1) Tanto a ética como a moral constituem nossos costumes e formas de agir, ou seja, elas estão ligadas, na medida em que podem ser consideradas como corretas ou incorretas. A moral é o modo costumeiro e espontâneo de agir, relacionar-se com os outros, pautado por normas, ou seja, o que é correto ou não. A moral estabelece as regras que permitem determinar se o comportamento foi correto ou não. O processo de formação da consciência moral acontece espontaneamente, desde…

ética O senso moral é o sentimento que o indivíduo exprime diante de uma determinada situação. Este sentimento pode ser, de raiva, alegria, descontentamento, piedade, responsabilidade, entre outros. A dúvida que o impede ou impulsiona a ter uma reação mediante a um determinado fato ocorrido é a chamada consciência moral, é ela que determina a qualidade moral dos atos de cada pessoa. Tanto o senso moral, quanto a consciência moral referem-se a valores e suas decisões. A consciência…

com que seus colaboradores contratados absorvam princípios de uma corporação, seja ela pequena, média ou grande. O elemento humano precisa de exemplos, para que possa conduzir suas atividades. É por causa disso que o gestor de RH tem uma grande responsabilidade na formação do profissional que a instituição deseja, objetivando o desenvolvimento e crescimento da instituição como o do próprio funcionário, tido como colaborador para adquirir os resultados esperados. Para isso, o gestor de RH…

de valor na medida em que estes se relacionam com a distinção entre o bem e o mal. A ética é a teoria ou ciência que estuda o comportamento moral dos homens em sociedade, e tem como finalidade o bem. Conceito de Bem: “Qualidade atribuída a ações e a obras humanas que lhes confere um caráter moral. Tudo o que é bom, justo, agradável e conforme a moral. Aquilo que é “bem feito”. Esta qualidade se anuncia através de fatores subjetivos (o sentimento de aprovação, o sentimento de…