Conhecer Se Para Escolha Profissional

foi uma escolha desde muito nova. Por conta das vivencias familiares, comportamentais . Eu fiz a escolha por aptidão e nunca pensei em outro curso que não este. Além de quê ajudar o outro a se auto-conhecer é uma atividade simplesmente incrível. 2. Dentre as diversas áreas de possíveis atuação do psicólogo, o que te levou a escolher a Organizacional? R: Desde a minha escolha pelo curso de psicologia pretendia trabalhar com organização, devido a importância de se desenvolver o…

SILVA CUNHA RESENHA: A DIFICIL ESCOLHA DE UMA PROFISSÃO SÁ, Antonio Lopes de. ÉTICA PROFISSIONAL. São Paulo: Atlas, 2009. Antonio Lopes de Sá e doutor em ciências contábeis pela Universidade do Brasil, Doutor em Letras pela Samuel Benjamim Thomas University, de Londres, Inglaterra. Alem de ser Administrador, economista, professor universitário e escritor. Já escreveu mais de 13000 artigos e á teve 183 livros publicados no Brasil. A obra Deveres Profissionais tem como objetivo…

necessário a seleção de pessoas que tem como ponto principal selecionar e diferenciar quais são os melhores dentre os identificados, para isso é importante que o profissional que irá atuar nessa etapa de recrutamento e seleção tenha uma bagagem maior, pois, esse éo ponto principal da organização e uma vez não feito de maneira extremamente profissional poderá trazer consequências futuraras para empresa. Conforme a descrição citada acima o presente trabalho tem como propósito apresentar…

recrutamento e seleção é fundamental para o bom desempenho da organização, a alta competição entre as empresas e a pressão pela mudança e adequação constante para acompanhar o mercado, exige cada vez mais profissionais qualificados e dinâmicos que se adequem a cultura da empresa. Porém a busca por profissionais qualificados é um desafio constante para as empresas, quanto mais complexo o cargo maior o nível de dificuldade para encontrar pessoas qualificadas. Este trabalho tem como…

BASE LEGAL DA ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL 1- Faça uma análise do Art.1o da Lei no 5.564 de 21 de dezembro de 1968 e registre. R: A Orientação educacional se dá para assistir ao educando de todas as formas possíveis; É uma tarefa exclusiva desses profissionais; antes era orientador, hoje, um pedagogo que tem todas essas funções acumulando tudo para uma pessoa. As disposições desta Lei serão regulamentadas pelo Poder Executivo, inclusive para definição do código de ética dos orientadores…

desiguais. Para tal, o profissional de recursos humanos deve cercar-se de cuidados, para diminuir a subjetividade na hora da comparação. Segundo Chiavenato (1985), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É um sistema de informação através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de Recursos Humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O profissional de…

termos de formação e postura profissional. Às estratégias e ações de atração, gestão e retenção de jovens talentos. Seguem os principais pontos respondidos pelos quase 52 mil jovens universitários e recém-formados brasileiros, com idade entre 17 e 26 anos: A empresa dos sonhos e os motivos de escolha A escolha do curso de graduação A satisfação com a distribuição de seu tempo As emoções que caracterizam seu momento de vida O que envolve realização profissional As experiências que desejam

professor Assistente da E.S.B.A.P. Não queria ver o que tinha aprendido na Escola, mas sim conhecer algo que não lhe fora transmitido nos anos que estudou. A viagem de Távora começa por ser absolutamente virada para o presente, para a realidade americana, no ensino e prática da arquitectura e urbanismo, e para o design, analisado do ponto de vista actual pelos mais conceituados profissionais da época. Era também uma viagem direccionada para o futuro, porque se pretendia, pela…

claramente o perfil das pessoas passíveis de nela alcançarem sucesso. No passado, contratava-se um profissional de qualquer área, observando-se sua experiência profissional, sob o aspecto técnico, para ocupar o cargo em aberto. Hoje, isso não é mais assim, na maioria das organizações. As áreas de recursos humanos mudaram muito esse paradigma, por entenderem modernamente que mais que um profissional qualificado tecnicamente, a empresa ressente-se de pessoas com comportamentos e…

Introdução A psicologia vocacional é a área da psicologia que se propõe apoiar o indivíduo a conhecer as suas capacidades, competências, interesses, necessidades e expetativas, fornecendo-lhe as ferramentas para a construção de um projeto de vida. Por ser parte indispensável na vida do indivíduo, é essencial perceber a sua abrangência, que vai muito para além da escolha da profissão. Muitos são os modelos teóricos utilizados em psicologia vocacional, no entanto pelas suas…