Conflitos E Gestão De Conflitos Segundo Dejours

.....................20 28- Formação de Tutores 2 - Acompanhamento de Fóruns - FDT2...................................20 29- Gerenciamento de Crise - GDC....................................................................................21 30- Gestão de Projetos - GP...............................................................................................22 31- Identificação de Armas de Fogo - IDA..........................................................................22 32-…

emocional da população pesquisada. Palavras-chaves: assédio moral; subjetividade; gestão de pessoas; qualidade de vida; saúde física e emocional. LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – As tensões indivíduo vs organização .................................................... 25 FIGURA 2 – Causas, comportamentos e conseqüências do assédio moral ............... 50 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – Evolução da gestão de pessoas…

| | |UNIDADE 3 – O trabalho nos diversos Modos de Gestão: im- pacto na subjetividade, no indivíduo e na saúde | | | |90 | | | | |O trabalhador nos diversos modos de gestão: impactos na subjetividade (no individual e na

emocional da população pesquisada. Palavras-chaves: assédio moral; subjetividade; gestão de pessoas; qualidade de vida; saúde física e emocional. LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – As tensões indivíduo vs organização .................................................... 25 FIGURA 2 – Causas, comportamentos e conseqüências do assédio moral ............... 50 LISTA DE QUADROS QUADRO 1 – Evolução da gestão de pessoas…

analítico ancorado nos seguintes aspectos: a) Impactos Físicos e Psicológicos e Efeitos do Estresse na Saúde dos Aeronautas; b) Estresse em Aeronautas da Aviação Comercial: Reflexos nas Relações Sociais e a Interface Trabalho-Família; c) Estresse, “Gestão do Tempo” dos Aeronautas e Estratégias de Coping e Resiliência. Os resultados apontaram que o trabalho é central na vida dos sujeitos e que os níveis de ansiedade e estresse nos aeronautas merecem ser refletidos e avaliados com…

para uma empresa seguir corretamente a Legislação Trabalhista em vigor; na sequência abordaremos as situações que podem ocorrer no ambiente de trabalho, tais como tensões e conflitos e suas consequências; e por fim, faremos uma análise da importância do Processo Contábil para as empresas, já que o mesmo torna possível uma gestão eficiente, baseada nas demonstrações financeiras elaboradas. Palavras-chave: rotinas trabalhistas, diversidade cultural, processo contábil e ambiente…

secundárias da coletividade, ou simples conveniências do Estado”. DI PIETRO (2001) afirma que o serviço público é de incumbência do Estado e depende do Poder Público. Deverá ser criado por lei, dependendo da sua importância para a coletividade, e sua gestão será feita diretamente (pelos próprios órgãos da administração) ou indiretamente (por meio de concessão ou permissão). A Emenda Constitucional nº 19, de 04 de Junho de 1998, trouxe algumas modificações. Dentre elas, a exclusão…

A GESTÃO DO TRABALHO NA INDÚSTRIA PETROQUÍMICA (A FORMA GERAL E A VARIANTE PATERNALISTA)* Antônio Sérgio Alfredo Guimarães** Uma gestão paternalista pode ser definida genericamente como uma "personalização das relações salariais" (Agier, 1987:5)¹ Hirata e Sugita (1988) comentam que a pujança do moderno capitalismo japonês, que associa o progresso técnico e a grande empresa à organização paternalista, faz ruir duas idéias que pareciam indiscutíveis: que o paternalismo fosse uma…

intrínsecas das tecnologias introduzidas e ao seu impacto; ora a elementos econômicos, como salário, incentivos, abonos, ou ainda a fatores ligados à saúde física, mental e à segurança e, em geral, ao bem-estar daqueles que trabalham. Em outros casos, segundo estes autores, considera-se que a QVT é determinada por fatores psicológicos, como grau de criatividade, de autonomia, de flexibilidade de que os trabalhadores podem desfrutar ou, (...) fatores organizativos e políticos, como a…

grupos sociais era sistematicamente observada, Mauss dedicou-se a estudá-la com duplo objetivo. O primeiro diz respeito à compreensão da natureza dessas transações humanas em sociedades diferentes da nossa, chegando a conclusões morais e econômicas. O segundo objetivo é voltar-se para nossa própria sociedade, constatando que essa moral e essa economia ainda funcionam nas sociedades modernas de maneira constante, ensejando a inferência de conclusões morais sobre alguns problemas…