Conflitos Decorrentes Do Trabalho Em Grupo

DIREITO DO TRABALHO - MÓDULO - I I) Direito do Trabalho – Aspectos Gerais O Direito do Trabalho é um ramo especializado e autônomo das ciências jurídicas que mantém pontos de contato com outros ramos do direito, entre os quais destacamos o Direito Previdenciário; o Direito Civil; o Direito Comercial e, destacadamente, o Direito Constitucional, haja vista que além de estabelecer princípios que orientam a estruturação do Direito do Trabalho, traz nos 34 (trinta e quatro) incisos…

• - catarse – prós e contras – a elaboração é necessária – conceito de sublimação – • construção da empatia – aceitação das diferenças VIOLÊNCIA •A violência não está compreendida apenas nos atos de agressão física e crueldade praticados em conflitos ou guerras, a violência sob muitos aspectos está inserida em nosso cotidiano de maneira explicita ou disfarçada de muitas formas (agressão física, verbal, moral e quaisquer outros comportamentos que tragam prejuízo intencional a outras…

I) Direito do Trabalho – Aspectos Gerais O Direito do Trabalho é um ramo especializado e autônomo das ciências jurídicas que mantém pontos de contato com outros ramos do direito, entre os quais destacamos o Direito Previdenciário; o Direito Civil; o Direito Comercial e, destacadamente, o Direito Constitucional, haja vista que além de estabelecer princípios que orientam a estruturação do Direito do Trabalho, traz nos 34 (trinta e quatro) incisos e parágrafo único, de seu art. 7º,…

causam influência direta nos colaboradores. Objetivo específico é avaliar os tipos de liderança, analisando o fator motivacional e fazer a análise do ambiente de trabalho. O líder interfere no clima organizacional e exerce influência nos fatores motivacionais. Entende-se que avaliando o tipo de liderança predominante e o ambiente de trabalho na organização Lavortem, pode-se contribuir na evolução da organização e indicar pontos importantes e providencias na liderança. 2 - CONCEITOS…

MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO – REFLEXÕES PARA EVITAR A JUDICIALIZAÇÃO 1. Introdução Os conflitos fazem parte do cotidiano da humanidade desde o início dos tempos como fenômeno sociológico, tanto nas relações familiares quanto nas relações sociais. Dessa forma, a origem da mediação em sentido informal, confunde-se com a origem da própria Humanidade. Partindo do ponto de vista filológico, podemos dizer que os verbos mediar e conciliar traduzem a intenção de estabelecer

Executivo, Poder Legislativo e Poder Jurídico. Os quais são independentes e harmônicos entre si. A independência e a harmonia entre os poderes Esses poderes do Estado, depois de identificados por Aristóteles, foram utilizados por Montesquieu em seu trabalho “O espírito das leis”. Consistiu em determinar que tais funções deveriam ser exercidas por órgãos distintos. O exercício da função executiva foi entregue ao Poder Executivo; o exercício da função legislativa, a Poder Legislativo e;…

Como Funciona a sociedade ? INTRODUÇÃO Segundo a definição de Thomas Bottomore, a sociedade é uma rede de relações entre pessoas, grupos sociais e instituições. Esta imagem do sociólogo inglês nos transmite a ideia de um conjunto dinâmico formado pelas relações sociais, que interligam e envolvem as pessoas em uma permanente troca de contatos sociais. Isso nos leva também à noção de processo e de transformações ao longo do tempo. As Relações Sociais Alguns estudiosos definem relação…

Complexo de Édipo. A psicanalista via este conflito como a vivência de uma ansiedade decorrente de perturbações básicas como rejeição, superproteção e punição no relacionamento da criança com o pai e a mãe. Agressividade inata. A agressividade não seria um sentimento inato, como pressupunha o pai da psicanálise, mas apenas um modo pelo qual os seres humanos tentam garantir sua segurança. Narcisismo como auto-amor. O narcisismo seria o resultado decorrentes do sentimento de insegurança,…

conciliação e instrução. No qual busca o Poder Judiciário resolver o conflito de forma amigável, sem novos conflitos, através da conciliação, pondo um fim no caso. Caso não haja acordo, o Juiz passara para fase de instrução, no qual ira interrogar as partes e fim de saber maiores informações para julgamento da matéria. Esse procedimento chamado de dissídio coletivo será o ultimo meio e recurso utilizado para resolver conflitos entre os sindicatos, é nesse momento que o Estado terá de…

Direito Processual do Trabalho Marco Aurelio Guimarães marco@hassonadvogados.com.br 02/08/2012 Provas parciais: em dupla, subjetiva Prova bimestre: individual objetiva 20/09 – prova. Texto: obrigatório leitura para prova Bibliografia: Carlos Henrique bezerra leite Sergio pinto Martins PONTO1: ORIGEM, EVOLUÇÃO E COMPOSIÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO. ORIGEM: o processo do trabalho tem origem peculiar, a solução de conflitos pelo estado não se dava pelo judiciário, mas sim…