Conflito Nas Empresas

Conflito e negociação - Definição Ao longo dos anos vários autores criaram uma efinição de conflito, Existe uma tese onde diz que o conflito ele ja existe e sempre existiu só que ele está em oculto, (conflito latente) e só é percebido quando a opinião de duas ou mais partes é exposta as próprias partes não sabem que existe o conflito. (EX: Politica, duas pessoas acreditam que candidatos diferentes podem mudar seu país porém o conflito de idéias só será percebido depois que as partes…

Aula 12 Gestão de Conflitos Objetivos da aula: Os objetivos desta aula visam fazer com que você possa compreender melhor as relações das organizações com os seus empregados. Para tal, serão apresentados vários tipos de conflitos existentes, seus efeitos e como eles ocorrem no contexto do relacionamento entre pessoas e organizações empresariais. Ao final desta aula, você deverá estar apto a saber como identificar vários tipos de conflitos no ambiente empresarial em que atua.…

Conflitos Trabalhistas 1. Conceito Não se tem um consenso sobre o que realmente seja um conflito, porém a palavra conflito pode ter vários significados, como: luta, combate, enfrentamento, oposição entre duas ou mais partes, desavença entre pessoas ou grupos, discordância de ideias e de opiniões. Os conflitos trabalhistas podem ocorrer tanto na de forma individual quanto coletiva. Quando nos referimos ao conflito individual é aquele diretamente entre o patrão e o empregado, tendo por…

administração dos conflitos internos. 2. Conceitos Relevantes. Depois de analisarmos o caso proposto, percebemos que a empresa está passando por uma reformulação em sua organização, houve troca dos gerentes de algumas áreas e seus departamentos estavam agindo independentemente. Com essa reformulação da empresa, funcionários de algumas áreas não estavam satisfeitos com a nova gerencia, pois a mesma implantou algumas mudanças que favoreciam apenas o progresso pessoal e não da…

RESENHA: Como as pessoas gerem o conflito nas organizações: Estratégias individuais negociais O artigo aborda um tema revelante no meio organizacional que é o conflito, seja ele gerado da organização com o funcionário quanto o conflito gerado entre os colegas de trabalho, o artigo levanta a questão de que até que ponto esse conflito interfere no sucesso da organização ou se ele traz algum ponto negativo e que impactos esses pontos negativos atingem uma empresa. A…

5% do total 800 funcionários de uma empresa de grande porte situada em Uberlândia, Minas Gerais, e tem como objetivo analisar a relação interpessoal entre os funcionários dentro das organizações. O trabalho foi dividido em 5 perguntas com opções de múltipla escolha e os resultados apresentados graficamente e que por motivo de preservação e a pedido da empresa não serão identificados no questionário os nomes dos funcionários, assim como, o nome da empresa na qual ele foi…

Administração de Conflitos nas Empresas Disponível em http://www.seacmg.com.br/v1/index.php?mod=colaboradores&idartigo=26&pagina=0 Carmen Eugênia Bretas Bavoso Conflito, no dicionário, significa briga, luta, colisão de princípios. Somos informados com freqüência sobre conflitos amargos e sem solução se ampliando e intensificando em todo o mundo, entre nações, entre religiões, entre países pobres e países ricos, entre pessoas com ideologias diferentes. Nas empresas o conflito…

Conflitos nas organizações Maria Inês Felippe Maria Inês Felippe, é professora das disciplinas Psicologia Organizacional do curso de Psicologia, Psicologia Aplicada a Administração no curso de Administração e Criatividade no Curso de Comunicação Social da Universidade Paulista – UNIP. Atualmente é Supervisora da disciplina Gestão de Recursos Humanos no curso de Psicologia da mesma universidade. Psicóloga pela FMU- Faculdades Metropolitanas Unidas, pós graduada em Administração de…

Sistema de Ensino Presencial Conectado CIÊNCIAS CONTÁBEIS Resumo da Folha Modelo 1- Todos - Junho/2012 Empresa: Código 1122 ABIGAIL PEREIRA GALVAO Evento Proventos Descontos Total Geral [*1 1. 2. Legenda: [*] - Quantidade de funcionário(s) que tiveram este evento EVENTOS 10001 10012 10014 10015 10016 10066 10081 10031 19998 19999 8 EMPREGADOS SALARIO EMPREGADO HORA EXTRA ( 50%) HORA…

T SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO DA EMPRESA cONSTRÓI & NÃO CAI 5 ENCARGOS REFERENTE À FOLHA DE PAGAMENTO DE JUNHO/12 6 2 CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO 7 3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 9 4 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 10 5 QUESTÕES DE EQUIPE 11 6 REGIONALIZANDO 14 CONCLUSÃO 16 INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado