Conflito Interpessoal

Conflito é um fenômeno próprio das relações humanas. Eles acontecem por causa de posições divergentes em relação a algum comportamento, necessidade ou interesse comum. As incompreensões, as insatisfações de interesses ou necessidades costumam gerar conflitos. Qual a diferença entre conflito intrapessoal, interpessoal e intergrupal? Conflito Intrapessoal Cada um de nós vive quando está perante motivações que são incompatíveis numa perspectiva positiva. A vivência de conflitos marca crises

PROFESSORA ELISETE ALICE ZAMPRONIO DE OLIVEIRA Especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico Vídeo RELAÇÕES INTERPESSOAIS O sal da Terra Aula 3 Relacionamento Interpessoal Primavera do Leste Primavera do Leste Primavera do Leste Petrópolis Petrópolis Petrópolis Objetivos Analisar a importância do relacionamento humano nas organizações; Abordar os aspectos emocionais presentes no ambiente organizacional, entendendo a necessidade de…

3ºº CURSO DE PROFIISSIIONALIIZAÇÃO EM SERVIIÇO 3 CURSO DE PROF SS ONAL ZAÇÃO EM SERV ÇO ((2010/2011)) 2010/2011 Projecto de intervenção nos conflitos interpessoais Gestão de Conflitos na Escola Docente: Prof.ª Raquel Crato Discente: R Murta (n.º 1004965) Rui Faro, Janeiro de 2011 e-fólio B Gestão de Conflitos na Escola Rui Murta (Aluno n.º 1004965 – Turma 12) Enquadramento / Contextualização do Projecto Este projecto é destinado aos professores dos Cursos de Educação e…

Relações Interpessoais O que são Relações Interpessoais? Conceitos e técnicas Como as relações interpessoais podem auxiliar no seu processo de autoconhecimento e a manter uma rede de relacionamentos consistente na vida profissional e pessoal. Para entendermos melhor o processo do relacionamento humano é preciso responder a pergunta: O que são relações interpessoais? As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e…

Índice Introdução 2 DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL 3 Os níveis de tomada de perspectiva social 4 Atitude social egocêntrica 4 Atitude social determinada pela informação 4 Atitude social determinada pela reflexão 5 Atitude social determinada pela reciprocidade 5 Atitude social determinada pelo sistema sócio-convencional 5 ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO INTERPESSOAL 5 Resolução de Conflitos 7 Como resolver conflitos? 8 Conclusão 12 Biografia 13 Introdução …

5. GESTÃO DE EQUIPES * O QUE SÃO CONFLITOS? Conflito é um fenômeno próprio das relações humanas. Eles acontecem por causa das disposições divergentes em relação a algum comportamento, necessidade ou interesse comum. O conflito não é ruim em si mesmo, ele pode ser aproveitado como oportunidade para a solução de problemas que estavam sendo varridos para debaixo da cama. O problema é quando as pessoas não estão preparadas para lidar com os conflitos, estes podem ser…

DE ADMINISTRAÇÃO COMÉRCIO EXTERIOR PROCESSO ENSINO/APRENDIZAGEM NA TRAJETÓRIA DE FORMAÇÃO “A importância do aprimoramento de técnicas de relação interpessoal na vida pessoal e profissional” Nome RA Gabrielle Lattarulo Gante 14283568 Mateus Figueiredo Nunes 14294839 1. Introdução: Relacionamento interpessoal é o relacionamento entre os indivíduos de um grupo com um objetivo comum, seja esse grupo profissional, social ou familiar. Ter um bom…

FACULDADE INTEGRADA TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA (CNV) FAVORECENDO RELAÇÕES HUMANAS SAUDÁVEIS Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Mediação de Conflitos com Ênfase na Família. Por: Vivian Padial Leão AGRADECIMENTOS A Deus por me possibilitar mais uma conquista e aos familiares e amigos pelo apoio em todos os momentos.…

Jul / Dez 2013 ANÁLISE DAS HABIILIDADES INTERPESSOAIS DESENVOLVIDAS NA ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO.1 Rafaela dos Reis Rodrigues2 Jocimara Barbalho dos Santos3 Rachel Jataí Silva4 Conceição de Maria Pinheiro Barros5 RESUMO Para se tornar um profissional competente, o secretário executivo deve possuir habilidades técnicas e pessoais bem desenvolvidas. Uma habilidade que se torna fundamental no âmbito da organização é um adequado relacionamento interpessoal contribuindo para que o…

importância da comunicação nas relações interpessoais e todos os factores determinantes durante o acto da comunicação. Para isso temos de perceber inicialmente o significado de comunicação, relações interpessoais e as suas características processo para realização da comunicação e os seus intervenientes e também muito importante segundo o número de pessoas envolvidas podermos diferenciar o modo de comunicação (Verbal-Não Verbal) e o tipo de comunicação…