Conflito E Negociação Interpessoal Na Organização

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS ORGANIZACIONAIS ” Projeto de pesquisa apresentado ao Programa de Pós-Graduação da Faculdade Comunitária de Campinas- Unidade IV, como parte integrante do processo seletivo do Programa de MBA de Gestão de Pessoas. Campinas 2010 Resumo Este trabalho tem como objetivo apresentar conceitos sobre Administração de conflitos nas organizações, destacando os motivos pelo quais acontecem os conflitos nas empresas, os tipos…

Negociação e Administração de Conflitos Sumário 1. Texto 1 3 2.4 Fontes de Poder: Instrumento de Liderança de comprometimento de Negociação 3 2. Texto 2 3 2.3 O ato de negociar: reflexões sobre a preparação 3 3. Texto 3 4 2.4 Negociações, ação para negocia o Ócio. 4 4. Texto 4 4 2.5 Refletindo sobre uma negociação eficaz 4 5. Texto 5 5 2.6 A comunicação, como fator de agilização das negociações. 5 6. Texto 6 5 2.7 Se negociar é uma arte... 5 7. Texto 7 6 2.8 Estilos e bases para

Unidade Curricular: GESTÃO DE CONFLITOS NA ESCOLA TEMA 1- Escola e Família: uma relação necessária e conflitual RESUMO Gestão de conflitos na escola (pág. 98 à 142) Apresentação O diálogo entre Escola/Família – dois principais e decisivos actores do processo educativo das gerações futuras – não tem sido fácil. No passado, havia um acordo implícito, unilateral e inquestionável entre as duas instituições...A relação era assimétrica, não se colocando em questão as…

Liderança estratégica e gestão de conflitos no terceiro setor* Cláudia Dias Prioste* Os desafios de gestão no terceiro setor existem desde o momento em que nasceram as instituições sem fins lucrativos. Entretanto, por muito tempo, a palavra “gerência” era associada a negócios, lucros – portanto, incompatível com organizações da sociedade civil. “Há quarenta anos, gerência era um palavrão nas organizações sem fins lucrativos” (Drucker, 1999:XIV). De uns anos para cá, o caminho de…

Sumário Aula 1: Tema 1 5 Negociação: Origem da abordagem sistêmica e o processo de negociação.5 Objetivos:5 Definição5 Origem da teoria dos Sistemas no Campo da Administração5 Mas o que é um Sistema?5 Frederick Taylor (1856-1915) Administração Científica5 Henry Fayol (1841-1925) Administração Clássica5 Relacionou 14 princípios básicos à administração5 Elton Mayo (1880-1949): Teoria das Relações Humanas6 Mary Parker Follet (1868-1933): Teoria das Relações Humanas6 Chester…

SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CONFLITOS E MESCs Porto Alegre 2012 CONFLITOS E MESCs Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina Administração Geral II, pela Faculdade SENAC de Administração. Professor Msc. Rogério de Moraes Bohn Porto Alegre 2012 LISTA DE FIGURAS Figura 1: As condições antecedentes do conflito e as percepções................08 Figura 2: O Processo de…

Gerenciando Conflitos Na minha civilização, aquele que é diferente de mim não me empobrece; me enriquece.” (Saint-Exupéry) Os conflitos existem desde o início dos tempos e são uma realidade sempre presente nas relações humanas e de trabalho. Eles se originam da diversidade de pontos de vista entre pessoas, da pluralidade de interesses, necessidades e expectativas, da diferença entre as formas de agir e de pensar de cada um dos envolvidos. Além disso, nos últimos tempos, o…

Consultoria Empresarial da _____ são: Diagnóstico Situacional Organizacional(DSO) Neste trabalho podemos analisar o dia-a-dia da sua Organização, identificando as deficiências de gestão que comprometem a melhoria e a estabilidade dos resultados. Por meio do processo de coleta otimizada de informações, entenderemos como se processam as principais atividades da sua Organização, que servirão como subsídio para a propormos medidas corretivas e preventivas necessárias. As áreas que…

indivíduos, pois eles muitas vezes são a chave para o desenvolvimento, desempenho e sucesso organizacional, justifica-se assim o estudo do tema em questão. O estudo tem grande relevância no universo acadêmico por mostrar conhecimento sobre relações interpessoais, o processo da emocionalidade e dos principais elementos do comportamento organizacional que somarão para uma gestão ainda melhor dos estudantes de administração. As concepções atuais sobre inteligência constituem o produto…

RA: 413826 ROSENILDA DA COSTA DIAS RA: 414206 SHARIPHY MARSA GUIMARÃES DE ALMEIDA RA: 413334 SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO MANAUS-AM 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA PÓLO MANAUS ANA CRISTINA DA SILVA MOREIRA RA: 413322 DAIANA DE OLIVEIRA MOREIRA RA: 415546…