Concorrente é O Candidato Ideal

facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato e empresas/consultorias de RH. Controlada pela SEEK, grupo australiano lider mundial em recrutamento online, oferece produtos direcionados aos profissionais e empresas, como Serviços de apoio à Carreira, Cursos Online, Busca de Curriculos, Testes Online, Pesquisa Salarial, entre outros. 750 funcionários Líder no Brasil Mais de 15 mil contratações realizadas Concorrentes Com quem falam? Posit: Executivos / Alta e…

Análise de Mercado............................................................................................. Clientes........................................................................................................... Concorrentes.................................................................................................. Fornecedores.................................................................................................. Plano de…

.............................................................................. 4 2.3 – Fornecedores ................................................................................................... 4 2.4 – Concorrentes ................................................................................................... 4 2.5 – Organograma .................................................................................................. 4 3. GESTÃO…

atividade tem como objetivo mostrar as dificuldades que as empresas têm na hora do processo seletivo e de não atender as expectativas do candidato na hora do recrutamento, e também mostrar o que a empresa espera do seu candidato na hora da seleção. Vale lembrar que no momento do recrutamento e da seleção a empresas também estão sendo avaliadas, pois o próprio candidato no momento terá sua opinião sobre a organização da empresa. Problemas decorrentes da falta de ética em…

tentando se tornar mais criativos com os tipos de perguntas de entrevista que fazem aos candidatos. Todos entendem que encontrar o candidato certo exige um pouco mais de esforço. E além de perguntas padrão, como “Onde você se vê daqui a 10 anos?” Ou ” Qual é o seu melhor atributo?”, gerentes de contratação podem voltar-se para questões que possam suscitar em mais profundidade as características de um candidato. Dito isto, há certas linhas que nunca devem ser cruzadas ao entrevistar. Aqui…

necessários para o desenvolvimento de uma entrevista, usando esta atividade como exemplo. RH tem um foco maior no ser humano, se preocupando com o seu bem estar, qualidade de vida, além de um bom relacionamento. Nesse sentido, qual seria uma seleção ideal: pessoa com conhecimento adequado mas que não tem um bom relacionamento interpessoal, além de pouca capacidade de adaptação e flexibilidade, ou pessoa com pouco conhecimento que tem um bom relacionamento interpessoal e alta…

revolução industrial é cada dia mais freqüente a visão de que as pessoas são o maior capital que uma empresa possui garantindo o sucesso e atingindo cada vez mais os resultados esperados. O recrutamento garante pessoas engajadas e comprometidas com o ideal empresarial e podem também influenciar a forma de competir e buscar resultados desejados pela organização. Palavras-chave: Gestão de Pessoas, Cargos, Remuneração, Recrutamento. INTRODUÇÃO As organizações bem-sucedidas estão…

organização, diversos pontos são relevantes para cumprir essa tarefa, entre elas os conhecimentos sobre as características necessárias da vaga que se procura preencher, o perfil do candidato ideal que a empresa busca, as formas como se consegue atrair tais profissionais e as maneiras de identificar, dentre os concorrentes, qual a melhor opção para empresa FONTES DE RECRUTAMENTO E TIPOS DE SELEÇÃO DISPONÍVEIS A empresa, que optou por recrutamento externo, buscou formas de divulgação…

humanos é peça fundamental em qualquer empresa, todas estão sempre buscando selecionar os melhores candidatos, estão sempre buscando os candidatos que tenham o melhor perfil possível. Saber selecionar bem um empregado para sua empresa, nem sempre é fácil… daí vem à importância da produção de uma boa entrevista de emprego. Quais perguntas devem ser feitas? Que dicas as respostas dos candidatos na entrevista de emprego podem nos dar? Será que ele está sendo sincero ou…

apud Alen). RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Recrutamento: é a atividade para atrair, chamar e pré-escolher vagas de emprego para uma determinada empresa. A seleção: é o processo da aplicação de técnicas e da decisão da escolha do candidato para a vaga de emprego da empresa. É difícil falar de Seleção de Pessoas, sem antes falar um pouco do recrutamento de pessoas, pois: Recrutamento de Pessoas é a forma ou maneira que utilizaremos para atrair as pessoas para…