Conclusões Sobre Grupos Sociais

de gestão, fundada por Elton Mayo na sequência das conclusões obtidas em diversos estudos realizados. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’, ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à abordagem humanista no sentido das relações sociais e psicológicas podem ser citados: Mary…

humano como “homo social” substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’, ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Para Mayo a conduta do homem na sociedade é determinada basicamente pela tradição. O comportamento tradicional é visto sob a óptica de um objetivo social positivo. A felicidade individual, o crescimento e a saúde da sociedade dependem da existência de um sentido de ‘’função social’’ do indivíduo. Para Mayo, o conflito é uma chaga social e a…

...................................................... 01 Introdução Nesse trabalho vamos aprender sobre a língua Brasileira de Sinais na pratica docente, e se também á formação profissional capacitada para esses tipos de alunos. Abordaremos a historia sobre a surdez nas perspectivas médica, cultura e social, educacional e também conheceremos as libras. É muito importante conhecermos essa cultura e avaliar os problemas que pessoas com esse…

quando houve a verificação prática de que o desenvolvimento social e econômico da sociedade , passava pela Administração – planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos com a finalidade de alcançar os objetivos das organizações – (Fayol). Esse trabalho tem por objetivo, apresentar, através de pesquisas bibliográficas; as relações e consequências da Abordagem Humanística, evidenciar os valores e relações econômicas, sociais e políticas da época em que foram criadas.…

Dinâmica em Grupo A dinâmica de grupo é um dos assuntos preferidos da Teoria das Relações Humanas. Kurt Lewin, o fundador da Escola da Dinâmica de Grupo, introduziu o conceito de equilíbrio "quase estacionário" nos processos grupais para significar o campo de forças existentes dentro dos grupos e que conduzem a processos de auto-regulação e manutenção de equilíbrio. Da mesma forma que o nível fisiológico do corpo se mantém em um nível relativamente constante por meio de processos reguladores

Administração  É o processo pelo qual um grupo de pessoas dirige as ações de outras no sentido de alcançar objetivos comuns (Massie & Douglas)  É o processo de trabalhar com e através de outras pessoas para alcançar eficientemente objetivos organizacionais pelo uso eficiente de recursos limitados em ambiente mutável (Kreitner) Papel do Administrador  É o responsável pelo desempenho de uma ou mais pessoas de uma organização.  O administrador obtém resultados através de sua organização e das

subordinadas na hierarquia. 3 – O que é um administrador segundo Tead? R: A tarefa de pensar sobre as realizações de uma organização,planejar as suas atividades e ajustar os seus conflitos, representa uma das fases mais importantes da administração. 4 – O que é liderança segundo Tead? R:A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os lideres representam na eficácia do grupo e da organização. 5 – O que a administração democrática garante? R: A…

1. Pesquisar sobre as contribuições e alinhamentos e|ou diferenças com a teoria científica de Taylor e a linha de montagem de Ford de: a. Alfred Sloan Contribuições de Alfred Sloan para o processo de descentralização da GM Um caso clássico de descentralização e um dos exemplos mais bem sucedidos é o da General Motors Corporation, no tempo em que Alfred Sloan Jr. foi seu presidente (1921-1955). Ao contrário da Ford que começara como uma pequena indústria individual e centralizada, a GM…

ADMINISTRAÇÃO 1. Quais as funções básicas da empresa para Fayol ? R: Segundo Fayol a empresa tem 6 funções básicas : funções técnicas, funções comerciais, funções financeiras, funções segurança, funções contábeis e funções administrativas. 3. Comente sobre os princípios gerais de administração para Fayol. R: 1.Divisão do trabalho. 2.Autoridade e responsabilidade. 3.Disciplina. 4.Unidade de comando. 5.Unidade de direção. 6.Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais.…

CONHECIMENTO CIENTÍFICO E O SENSO COMUM Começamos essa unidade com uma distinção importante: O conhecimento científico é o resultado do trabalho executado pelo homem para compreender a natureza e a realidade social, transformandoas de acordo com suas necessidades. Para Galliano (1986, p. 16) “Ciência é, pois o conhecimento racional, sistemático, exato e verificável da realidade. Por meio da investigação científica o homem reconstitui artificialmente o universo real em sua própria mente (