Conclusões Sobre A Capacidade Das Pessoas Segundo Fayol

estrutura organizacional descreve as características do modelo burocrático da organização 1916 Teoria Clássica de Fayol com ênfase na estrutura organizaciona trata a administração como ciência na formatação e estruturação das organizações. 1932 Teoria das Relações humanas é a teoria iniciada com a experiência de Hawthorne e que combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. 1947 Teoria Estruturalista com ênfase na estrutura e ambiente…

sua administração. CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO Cada autor conceitua administração em sua óptica particular. Vejamos alguns conceitos: - Administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos organizacionais. - A administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos…

produção através de um único melhor modo de se produzir para se atingir a máxima eficiência. Para isso, apenas o trabalho deveria ser estudado, o ser humano era desconsiderado em seus estudos. Seu foco sempre foi a tecnologia dos processos e não das pessoas, então elaborou os primeiros estudos essenciais: · Em relação ao desenvolvimento de pessoal e seus resultados, acreditava que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria…

explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. Vale ressaltar que, não se deve confundir a…

ambas era descobrir e desenvolver maneiras de tornar a organização cada vez mais eficiente, no entanto, a Teoria Clássica estudava como todas as partes envolvidas na organização poderiam se desenvolver para atingir essa eficiência. Fundada por Henry Fayol (1841-1925), a Teoria Clássica entende que a organização é uma estrutura. Assim, caracteriza essa teoria a preocupação com a estrutura e a forma da organização. É a partir desta teoria, que via a divisão do trabalho, que acarretava na…

sindicalistas. Propõe incentivos salariais e prêmios pressupondo que as pessoas são motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais de onde surge o termo “homo economicus. Jules Henri Fayol (1841 - 1925) Engenheiro de minas e executivo francês que propôs a racionalização da estrutura administrativa e a empresa passa a ser percebida como uma síntese dos diversos órgãos que compõe a sua estrutura. A preocupação maior de Fayol é com a direção da empresa dando ênfase às…

seu dia, esse é um exemplo de simplificação das tarefas e de padronização. Ford num primeiro momento preocupou-se em um melhoramento na produção implantando a produção de peças padronizadas e fazendo-as passar por um controle de qualidade. Em um segundo momento, Ford preocupou-se com a especialização do trabalhador onde a execução das tarefas é divida em etapas e cada etapa corresponde à montagem de uma parte do produto. Sendo assim, aplicava-se uma única tarefa ao operário que por sua vez tinha

tarefas de cada operário, decompondo os seus movimentos e processos de trabalho, aperfeiçoando-os e racionalizando-os gradativamente. Verificou que o operário médio produzia muito menos com o equipamento disponível do que era potencialmente capaz. Segundo Período de Taylor Correspondente à época quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser logicamente acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação de seus princípios.…

haver com métodos e procedimentos A B a) b) c) d) ( ( ( ( ) A, A, B, B ) A, B, B, A ) A, B, A, B ) B, B, A, A 4 – Defina o que significa “Eficiência” e “Eficácia”. 5 – Sobre as habilidades necessárias ao Administrador, explique: habilidade técnica, habilidade humana e habilidade conceitual. 6 – Sobre o “conhecimento administrativo”, considere as afirmações e responda com (V) para verdadeiro e (F) para falso e depois escolha a alternativa correta. ( ) Experiência prática…

INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos estudar sobre a Teoria da Administração tem os objetivos de alcançar resultado eficaz, e também começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor que iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizados as suas conclusões para a administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para todo. Outra ênfase na estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e com Teoria…