Conclusoes ética No Recursos Humanos

Cicero Araujo RSP Ensaio Interesse, ética e política no serviço público * Cicero Araujo Introdução Já faz algumas décadas que a Ciência Política vem transpondo para seu campo de investigação o paradigma do homo oeconomicus – a psicologia egocêntrica utilizada pela teoria econômica convencional para dar conta das interações sociais no mercado. “Seu campo de investigação”, isto é, o comportamento de atores coletivos, como os partidos, os sindicatos e os gabinetes…

7 3.1 - Análise Organizacional..............................................................7 3.2 - Análise dos Recursos Humanos.................................................8 3.3 - Análise dos Cargos.....................................................................9 3.4 - Desenho do Programa de Treinamento.....................................10 4 - Conclusões e Recomendações.......................................................... 13 5 -…

importância para os meios acadêmicos e empresarial norte-americano, tal obra foi considerada o início no entendimento e sistematização da responsabilidade social das empresas. Em seguida, surgem nos Estados Unidos da América, um movimento referente à ética e a responsabilidade social das empresas, nomeadamente no início dos anos 60. A população americana começa a lutar pela igualdade de direitos, o fim da discriminação racial, a crescente sensibilização das mulheres, e desenvolvem ações…

aos aspectos tecnicos das funções. Hoje os melhores administradores são aqueles que “impulsionados pelo desejo de criar valor para o cliente e a melhor forma de fazer isso é tratar os trabalhadores não apenas como custo de produção, mas sim como recursos, capaz de dar uma contribuição sustentável e de valor a empresa” (DRUCKER,1997). Este trabalho de pesquisa tráz também um diagnóstico da realidade brasileira: de como andam nossas empresas com relação a política de Gestão de Pessoas,…

sobre ética empresarial. A ética relaciona-se diretamente com os juízos morais, há empresas que possuem seus códigos de conduta, numa demonstração à sociedade sobre seus pressupostos éticos. O escopo empresarial ancora-se, também, no conceito da exploração da atividade econômica, sob a ótica de que a empresa é algo mais que um negócio. A empresa que não busca por um comportamento ético, estará, fatalmente, fadada ao insucesso. Mas no contexto ético, o que seria ética empresarial?…

Avaliação dos recursos de manutenção de pessoas Remunerar, conceder benefícios e serviços sociais compatíveis com um padrão de vida saudável, proporcionar um ambiente físico e psicológico de trabalho agradável e seguro, assegurar relações sindicais amigáveis e cooperativas. Analisamos, no presente artigo, a semântica do discurso de educação para o trânsito presente no episódio “Um Super motociclista”, da história em quadrinhos da turma da Mônica, com o objetivo de analisar as…

Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Área de concentração: TECNOLOGIA Orientador: Wilma Pereira Anunciação São Paulo 2014 RESUMO Na administração das empresas existem diversos fatores os quais interferem no desempenho e no desenvolvimento dos interessas da empresa. A partir desse conceito que a administração estratégica surge. Para se ter um resultado positivo o planejamento é importante em todos os setores de uma empresa. Estratégia em recursos humanos é um…

de se humanizar e democratizar a Administração; b) o desenvolvimento das chamadas ciências humanas, em especial a Psicologia e a Sociologia; c) as idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin; d) as conclusões da experiência de Hawthorne. Abordagem Neoclássica da Administração A Teoria Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes…

PRESENCIAL ANANINDEUA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS JESSICA LEÃO BRAGA – RA: 7988720538 JORGE RENATO PINTO GUIMARÃES - RA 7701657299 JOSÉ MARIA LOPES VARA - RA 7598655108 JOSIANE GOMES FONTES - RA 8345781637 MARCIA PEREIRA AMORIM - RA79822711862 TÍTULO DA ATIVIDADE: RELATÓRIO FINAL, PRODUZIDO PELA EQUIPE, COM AS CONCLUSÕES SOBRE OS TEMAS EM CADA UMA DAS ETAPAS. Ananindeua –…

possibilitem as tomadas de decisão para a melhoria do desempenho de uma organização. A aderência a esses princípios é fundamental para o fornecimento de conclusões que agreguem valor, sejam relevantes e suficientes para a gestão de uma organização. Também possibilita que auditores que trabalham independentemente entre si cheguem a conclusões semelhantes em circunstâncias semelhantes. E as normas que representam os princípios gerais que orientam e dirigem o trabalho do auditor. …