Conclusao Sobre Kurt Lewin

1. Introdução O objetivo é proporcionar uma relação sobre os pensamentos administrativos e da ciência sociais que servem para reflexão das pesquisas desenvolvidas de Hawthorne. Foi somente a partir das idéias da Escola de Relações Humanas que a administração passou abordar as questões relacionadas ao indivíduo. Para a Teoria Clássica as idéias pareciam tão certas e acabadas e na Escola de Relações Humanas os conjuntos de Teorias administrativas ganharam força na grande depressão…

e as pessoas tendem a se situarem em uma zona de desconforto total, abalando o seu status quo (estado atual). A transição que as pessoas tendem a passar pode ser demorada, pois abrange três processos, de acordo com Kurt Lewin: Figura 1 – Transição do processo de Inovação (Kurt Lewin) Fonte: Fundação Getúlio Vargas – MBA em Gestão de Projetos - Dizer adeus: a primeira necessidade é fazer com que os funcionários se desapeguem ao jeito de fazer as atividades ou até mudar o jeito de agir;

de autoconfiança, necessidade de afeição. c) Necessidades de Auto-realização: é o impulso de cada um realizar o seu próprio potencial, de estar em contínuo autodesenvolvimento no sentido mais elevado do termo 2.2 TEORIA DE CAMPO DE LEWIN – MOTIVAÇÃO Kurt Lewin para explicar a motivação do comportamento elaborou a teoria de campo, quese baseia em duas suposições fundamentais: • Comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes; • Esses fatos coexistentes têm o…

DE OLIVEIRA CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA: GESTÃO DESEMPENHO E PRODUTIVIDADE PAPEL DO LÍDER NA INTERVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES ALISSON DIDIER NERY ALVES WELLINGTON DO AMARAL SILVA Trabalho de conclusão de curso apresentada à Universidade Salgado de Oliveira como parte dos requisitos para obtenção do título de Tecnólogo em Processos Gerenciais. Orientador: Professor MSc Renato Macedo RECIFE – PE 2012 ALISSON DIDIER NERY…

Mudanças 14 2.3 O Cubo da Mudança 15 2.4 Mapeando os Processos de Mudança 17 2.4.1 Mudança de Cima para Baixo 18 2.4.2 Mudança de Baixo para Cima 19 2.5 A Importância da Diversidade 20 2.6 Modelo das Três Etapas de Lewin 20 2.6.1 Resistências Frente às Mudanças 23 2.7 Característica dos Setoriais 3M 25 3. METODOLOGIA DE PESQUISA 28 3.1 Instrumentos e Procedimentos Para Coleta e Análise de Dados 29 4. ANÁLISE DOS RESULTADOS 30 4.1…

das Teorias da Administração e das características mais marcantes de cada uma, tendo como base a Teoria Clássica, uma vez que essa serviu de fundamento a todos os pensamentos posteriores. Este trabalho vem esclarecer e aprimorar o nosso conhecimento sobre a teoria da administração e vendo a importância do mesmo para o entendimento das organizações e para construção do pensamento administrativo atual. O que fizeram surgir as seguintes teorias:…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO “Nada é mais prático do que uma boa teoria” Kurt Lewin. 1 INTRODUÇÃO Ao se tratar da Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia -a- dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro

Sexto Período Psicologia Noturno Dinâmica de Grupo e Relações Humanas Portfólio Acadêmico Sobre Vivências e Dinâmicas em Sala de Aula Professora: Cristiane Santos de Souza Nogueira Alunas: Divinópolis Junho/2014 Introdução: Este portfólio foi realizado através das vivências das Dinâmicas de Grupo, dadas em sala de aula e é obtido como resultado dos estudos e pesquisas sobre matéria Dinâmicas de Grupo e Relações Humanas as dinâmicas do sexto período da…

Tipologia das Organizações 5 Tipologia de Etzioni 5 Tipologia de BLAU e SCOTT 5 Objetivos Organizacionais 6 Ambiente Organizacional 7 Conflitos Organizacionais 7 Abordagem comportamental da Administração 8 Teoria de Campo de Kurt Lewin 8 Origens da Teoria Comportamental 9 Motivações Humanas 10 Maslow 10 Teoria X e Y de McGregor 10 Sistemas de Administração de Likert 11 Teoria de Sistemas 12 Pensamento sistêmico. 12 Origens da Teoria de Sistemas…

Edsel Bryant Ford (1893-1943). Em 1893, após sua promoção ao cargo de Engenheiro Chefe, Ford passou a ter bastante tempo e dinheiro para dedicar-se às suas experiências pessoais com motores a gasolina. Estes experimentos culminaram em 1896 com a conclusão de seu próprio veículo automotor denominado Quadriciclo, que ele dirigiu em teste em 4 de junho. Depois de vários testes, Ford planejou formas de melhorar o Quadriciclo. Henry foi um pioneiro do "capitalismo do bem-estar social"…