Conclusao Sobre Ferias

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ADMISSÃO 4 2.2 RESCISÃO 7 2.3 FÉRIAS 8 2.4 FOLHA DE PAGAMENTO 10 2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 12 2.6 FÉRIAS COLETIVAS 15 3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 APÊNDICES 20 APÊNDICE A – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 21 INTRODUÇÃO A folha de pagamento detalha o salário, os proventos, descontos e o direito do empregado, enfatizando os abatimentos relacionados até o salário líquido. O…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo esclarecer dentro do conteúdo do Direito Trabalhista, a compreensão dos conceitos e os cálculos do 13° Salário e das Férias. Décimo Terceiro Salário e Férias Popularmente conhecida como “13º Salário” a gratificação é um beneficio que o servidor faz jus na proporção de 1/12 avos por mês ou fração acima de 15 dias de exercício durante o respectivo ano civil, correspondente ao valor da remuneração percebida em dezembro. O…

Marta Suziane Volz Canez RA: 6578312747 Pelotas Abril/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS E AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL .......................... 03 CONCLUSÃO .................................................................................................................. 05 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................. 06 ANEXO 01 ........

e seleção.21 - 2-11 - Condições e requisitos para que se faça juz ao 13° salário..........................22 - 2-11-1 - 13° salário................................................................................................22 - 2-11-2 - Férias.......................................................................................................23 - 2-11-3 - Aviso prévio.............................................................................................24 - 2-12 -…

trabalhistas na lei brasileira do artigo 6º até o 11º e de forma alguma eles podem ser descumpridos. Esses direitos se referem à jornada de trabalho de 44 horas semanais, adicional de horas extras, prescrição de 5 anos, adicional de 1/3 do salário de férias, 120 dias para a licença maternidade, trabalhos com revezamento entre os turnos foi diminuindo de 8 para 6 horas, dentre outras leis. SLIDE-3 Princípios O direito do trabalho brasileiro se vale de alguns princípios básicos que…

expert concluiu pela ocorrência de trabalho com exposição à corrente elétrica, e, portanto, em condição de risco eminente. Contrarrazões às fls. 290/294. À fl. 398, por causa do afastamento da Excelentíssima Relatora originária, para utilização de férias, e da minha convocação, procedeu-se à redistribuição do recurso. É o relatório. VOTO: Da fundamentação da sentença, destaco os seguintes fragmentos: “(...) Indefiro o pedido de pagamento de adicional de periculosidade. É…

os empregados laboram só em determinados períodos do ano, como acontece com os trabalhadores de hotéis que só funcionam em épocas de temporadas de férias) e os contratos de equipe (em que temos a celebração simultânea de contrato de trabalho com um grupo de empregados). O CONTRATO A PRAZO DETERMINADO NO DIREITO BRASILEIRO Silenciando as partes sobre o prazo de duração do contrato, será ele por prazo indeterminado. Essa é a forma comum, a indeterminação do prazo, presumida sempre que…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALCINDO JOHN SILVA CAVALCANTI TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TCC PESQUEIRA 2014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TCC Trabalho apresentado ao Curso de (Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL -TCC] 8º.semestre Professores. Do 8º Semestre. Pesqueira 2014 INDICE: a) Introdução;.....................

FOLHA DE PAGAMENTO Trabalho de conclusão do Curso para obtenção do Certificado de Técnico em Administração – Área Gestão, do Colégio Estadual Rodrigues Alves. SUMARIO INTRODUÇÃO 6 1CONCEITO 7 1.1 Direitos a receber 7 1.2 Descontos 7 2 SALARIO 8 2.1 O nível de salário 8 2.2 A estrutura do salário 8 2.3 O salário individual 8 3 HORAS EXTRAS 10 3.1 O que é? 10 3.2 Quem tem direito 10 3.3 Como funciona o trabalho em regime de horas extras 10 3.4 Como é calculada…

2.714,19 | | 30/06/2012 | D | 3210107 | FGTS | FGTS da empresa s/folha ref. mês de junho de 2012 | 806,39 | | 30/06/2012 | D | 3210105 | Férias | Provisão de Férias conf. folha de junho de 2012 | 1.119,97 | | 30/06/2012 | D | 3210106 | INSS | INSS s/férias conf. folha de junho de 2012 | 311,35 | | 30/06/2012 | D | 3210107 | FGTS | FGTS s/férias conf. folha de junho de 2012 | 89,59 | | 30/06/2012 | D | 3210104 | 13º Salário | Provisão do Décimo Terceiro conf. folha de junho…