Conceituação Sobre Salario E Motivação

mais variados clientes. O colaborador preza por sua segurança pessoal, retornar a sua casa e estar com seus familiares, mas, do seu trabalho depende o provento que cria condições para sustentabilidade de sua moradia. É papel do gestor, proporcionar motivação e segurança assim como transformar o clima organizacional. Espera-se da gestão empresarial ser a fonte do cumprimento da legislação e continuidade de melhorias. Palavras-chave: Pessoas, Gestão,…

31 de Julho a 02 de Agosto de 2008 MOTIVAÇÃO DE TALENTOS: ESTUDO DE CASO NO CENTRO DE PESQUISAS DA PETROBRAS José Rodrigues de Farias Filho (UFF/LATEC) rodrigues@civil.uff.br Lucia Helena Noanta de Souza (PETROBRAS/CENPES) lhnsouza@petrobras.com.br Resumo Este artigo busca descrever quais fatores pessoais e condições do ambiente de trabalho podem interferir no nível de satisfação e motivação das pessoas para construção e manutenção de um ambiente agradável e produtivo,…

Universidade Anhanguera – Fav Centro de Educação a Distância Técnicas de Negociação Primeiro Desafio Etapa 1: Aula-Tema: Uma reflexão sobre a abordagem sistêmica na negociação Etapa 2: Aula –Tema: O processo de negociação e as variáveis básicas da negociação Tecnologia em Gestão de RH e Marketing Clayton Alexandre Alves - MKT RA: 2307359084 Joquebede Bezerra de Oliveira - RH RA: 2330429660 Juliana Martins de Oliveira- RH RA: 2305294687 Mirian Andrade- RH RA:…

Trabalho, Relacionamento Interpessoal, Comportamento das Chefias, Satisfação Pessoal, Planejamento Institucional, Processo Decisório, Autonomia Universitária e Avaliação Institucional. Palavras-Chave: Clima Organizacional; Cultura Organizacional; Motivação; Instituição de Ensino Superior. ORGANIZATIONAL CLIMATE SURVEY: METHODOLOGY PROPOSAL FOR A COLLEGE OF THE SERRA GAÚCHA ABSTRACT Organizations are differentiated by the people who form and therefore the competitiveness…

Cargos e Salários, Desenvolvimento e Capacitação de Pessoal, Plano de Carreira, Participação em Lucros ou Resultados e Avaliação de Desempenho. Preparação da empresa, naquilo que for pertinente aos instrumentos e sistemas de gestão de Recursos Humanos, para futura implantação das Normas ISO 9001:2000 (Gestão da Qualidade); ISO 14001:2004 (Gestão Ambiental); SA 8000 (Responsabilidade Social), OHSAS 18001: 1999 (Segurança e Saúde Ocupacional). Sumário 1.INTRODUÇÃO 5 2.DADOS GERAIS…

referência bibliográfica utilizada como fonte de pesquisa desse trabalho e anexos. As considerações finais resgatam os objetivos iniciais e a forma como foram alcançados e as principais conclusões sobre o estudo. No primeiro capítulo, a seguir, inicia-se o referencial teórico com a abordagem sobre estratégia organizacional, área na qual se encontra vinculado os processos estratégicos setoriais, inclusive o de recursos humanos, setor chave nos processos de Endomarketing. CAPÍTULO 1…

Segurança Pública e do Cidadão - UEA MANAUS - 2012 “O maior LÍDER é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade”. Augusto Cury RESUMO O presente trabalho tem por objetivo analisar sobre a temática da Liderança, trazendo modelos, diferenças e exemplos históricos e contemporâneos, civis e militares, mostrando que saber liderar, desenvolver e manter seus subordinados é crucial para o sucesso das empresas e das organizações policiais

referencial metodológico foi à pesquisa de campo e a revisão bibliográfica, visto que são os responsáveis pelos dados apresentados pela comprovação do problema, dos objetivos e da hipótese. Palavras-chave: Administração de empresas; Treinamento; Motivação profissional; Recursos humanos; Secretaria da Fazenda. INTRODUÇÃO As mudanças tecnológicas ocorridas mundialmente, no âmbito das organizações levaram as pessoas a uma nova realidade. Os programas de Treinamento e…

estratégia empresarial que vai enfatizar a exportação dos produtos. Comparação entre os artigos Segundo o artigo de Roberto Shinyashiki o mesmo aborda o tema Visão e empreender, já o Prof. Paulo Barreto dos Santos em seu artigo aborda sobre planejamento e controle. Para Shinyashiki pessoas de visão veem oportunidades onde para outras enxergam problemas, e traça ainda um parâmetro entre empreendedores e administradores, ou seja apesar das similaridades nas…

Antes a criação do regime do FGTS, período anterior ao ano de 1966, o trabalhador era regido pela CLT em caso de dispensa imotivada(sem justa causa) teria direito a titulo de indenização a um salário por ano trabalhado, ou em fração igual ou superior a 6 meses, desde que a ruptura não fosse ocasionada por motivação do trabalhador. Para se adquirir a estabilidade, o trabalhador deveria alcançar dez anos de serviço, em que sua proteção jurídica passava a ser quantitativamente maior, uma…