Conceituação De Maslow

funcionários alegam que às vezes as relações são harmoniosas. 2.4 Análise Qualitativa Através dos gráficos podemos observar que os funcionários estão motivados a trabalhar no COMEB pelas necessidades básicas, que de acordo com a pirâmide proposta por Maslow (1962) são necessidades de nível baixo, que representam as necessidades fisiológicas e de segurança, que envolvem os benefícios onde 80% dos funcionários alegam que este é o principal fator que os motivam a trabalhar na empresa…

inúmeras as definições possíveis para a motivação dependendo do foco que se dá ao tema. Existem três teorias básicas relativas à motivação: Pirâmide de necessidades de Maslow; Teoria dos dois fatores de Herzberg; Teoria da expectativa de Vroom. 1. Primeira teoria A “pirâmide de necessidades” foi criada por Abraham Maslow, um psicólogo americano que se tornou o teórico motivacional mais conhecido do mundo por causa de sua teoria. Segundo ele, todo indivíduo possui necessidades…

DE SALÁRIO Salário é o conjunto de remuneração básica atribuída a determinado cargo, é o pagamento de um trabalho. É uma demonstração objetiva de quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. ASPECTOS TEÓRICOS DE ABRAHAM MASLOW Abraham Maslow (1908-1970) foi um psicólogo americano, considerando o pai do humanismo na psicologia. - Ênfase nas características Humanas. De acordo com esta teoria, o ser humano possui diversas necessidades que podem ser separadas em…

Ferreira, Reis e Pereira (1999), Hampton (1991) e Rodrigues (1999), são altamente relevantes para o estudo do comportamento humano, da motivação dos indivíduos para a obtenção das metas organizacionais e da Qualidade de Vida do Trabalhador. Abrahan H. Maslow, que concebeu a hierarquia das necessidades, composta de cinco necessidades fundamentais: fisiológicas, segurança, amor, estima e auto-realização. Douglas McGregor, autor da Teoria X, que considerava, entre outras coisas, que o…

expositiva 3:00 Pesquisar sobre a Revolução industrial. Pesquisa visando compreender o contexto de surgimento da Administração 1:00 4:00 Aula expositiva 3:00 Pesquisar os pioneiros na ciência da Administração e na conceituação de princípios Pesquisa visando compreender o contexto de surgimento da Administração 1:00 4:00 Aula expositiva 3:00 Pesquisar sobre Administração Científica Pesquisa, contextualização e compreensão de…

aquele que conhece os limites da própria ignorância.". (Sócrates). INTRODUÇÃO Essa pesquisa tem como objetivo discutir a conceituação dada por Sócrates, um dos filósofos mais antigos e que deixou uma legião de seguidores, na concepção do homem conhecer a ti mesmo. Na sua dialética de perguntas e o processo chamado de maiêutica, destaca a conceituação do que seja Felicidade, a partir daí, será apresentado uma discussão a cerca do tema, e o que os outros filósofos e…

sociais. O ser humano passa a ter notoriedade nas organizações. Teoria Comportamental: Cada indivíduo tem seu comportamento próprio e para entendê-los é necessário compreender as necessidades humanas. Teoria das Necessidades Humanas: ”(Abraham Maslow) Na sua visão o ser humano é motivado por necessidades e para explicar isso ele dividiu em cinco níveis: Necessidades Fisiológicas: Dormir, comer,saciar a sede, etc. Necessidades de Segurança: Segurança emocional, física,…

desenvolver atividades de forma diferenciada, tanto no setor profissional quanto no pessoal. O autor considera, também, o enriquecimento do cargo como uma alternativa para proporcionar ao trabalhador motivação no desempenho de suas funções. O trabalho de Maslow (2000) considerou que as necessidades internas orientam e determinam o comportamento humano, apresentando uma hierarquia de tais necessidades, distribuídas em cinco níveis básicos, a saber: I) Necessidades fisiológicas; II)…

controle para atingir resultados, uma vez atingidos, os trabalhadores devem ser bem recompensados financeiramente, desta forma induzindo a trabalhar mais rápido e melhor. À medida que este modelo tradicional foi aplicado os problemas começaram a surgir. Maslow apud Montana (1999, p.228) explica que “existe uma tendência natural na qual o indivíduo se torna conscientes de cada uma delas? (atos de sentimentos de proteção e segurança, atos de pertencer, estima, e no final auto-realização),…

motivadoras de conteúdo: H. A. Murray com a sua obra Teoria das Necessidades (1938) e A. H. Maslow com a sua obra Pirâmide de Necessidades (1954) deram início as teorias de conteúdo, depois surgiram autores como F. Herzberg (Fatores de Higiene), McClelland (Fatores “n” motivacionais) e E. A. Locke (Teoria das metas e intenções) que utilizaram uma abordagem mais evolutiva das necessidades humanas. A. H. Maslow, tomando por base as suas observações como psicólogo clínico, percebe que duas…