Conceituação De Maslow

pessoas e / ou em seu ambiente, sendo que cada uma das partes afeta a outra, reciprocamente. Como há vários tipos de organizações, não há como não falarmos um pouco como as organizações e como são formadas. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SUA CONCEITUAÇÃO Chiavenato (2004, p. 5) ensina que “o Comportamento Organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações”. É importante notar que, apesar da terminologia, não é a organização quem se comporta, mas, sim,…

IMPORTÂNCIA 1. Conceitos Ao se abordar o tema em evidência, objetivando avaliar o “Estado Motivacional dos Integrantes da PMAL, verificou-se haver pouco entendimento comum na literatura acerca do assunto, no que diz respeito à sua própria conceituação. Um entendimento perfeitamente aceitável, no enfoque da ciência da Administração, corresponde à definição prática de que “Motivação é induzir uma pessoa ou grupo de pessoas, cada qual com suas próprias necessidades…

saudável. Essa força inerente a todo ser humano é muitas vezes, no entanto, impedida por fatores externos de se desenvolver plenamente. Carl Rogers tem uma representatividade significativa nessa abordagem, pois, juntamente com outros teóricos, como Maslow, Goldenstein e outros, está convencido que os seres humanos têm um impulso inerente ao organismo como um todo para nos direcionarmos ao desenvolvimento de nossas capacidades tanto quanto for possível, quer sejam físicas, intelectuais…

objetivo de educar e preencher o tempo ocioso das crianças que pertenciam à famílias mais abastadas. Mas, quais eram as consequências trazidas pela falta de atenção à essa fase da vida? -Não existia a noção de “vergonha”, moral, uma importante conceituação para a criação do conceito de infância, pois sem ela as crianças não estavam protegidas dos segredos do mundo adulto, levando uma vida sem pudor ou cuidado, acabando por se tornarem adultos precocemente. Tal fator era o principal…

curiosidade, a exploração e o desejo de conhecer novas coisas, de adquirir mais conhecimento. 2.6.3. Teoria humanista Para Maslow, um dos principais formuladores desta teoria, o comportamento humano pode ser motivado pela satisfação de necessidades biológicas, mas que toda motivação humana não poderia ser explicada em termos de privação, necessidade e reforçamento. Para Maslow existe uma hierarquia de necessidades que vão se manifestando a medida que as necessidades básicas,…

acções dentro da empresa que muitas vezes possuem uma aparência de acções motivacionais, mas que no fundo são apenas incentivos, que não produzem o efeito desejado. 3-TEORIAS DA MOTIVAÇÃO: 3.1-Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow: Segundo Spector (2002, p.198) “a motivação é um estado interior que induz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos”. Visto por outro ângulo, a motivação refere-se ao desejo de adquirir ou alcançar determinado…

.................................................................................. 5 2.1. Teorias de condicionamento . ............................................................................... 6 2.2. Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. .................................... 7 2.3. A Teoria ERC de Alderfer. .................................................................................... 12 2.4. A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg . ..........................................

para desviar atenção das pessoas sobre os reais problemas e assim retardar os esforços reais e concretos de identificar um caminho melhor (HEIL et al, 2002). Talvez este fato justifique a aceitação da teoria das Hierarquias das Necessidades de Maslow, que foi amplamente reconhecida, especialmente entre os executivos formados na prática. Isto pode ser atribuído à lógica intuitiva e a facilidade de compreensão desta teoria (BERGAMINI, 1997). Outro aspecto importante é que as diversas teorias

inconscientes, que formam a personalidade de cada pessoa e a dimensão social revela os valores socioeconômicos, a cultura, as crenças, o papel da família e outras formas de organização social, no trabalho e fora dele e o meio ambiente. Nesse sentido, a conceituação adotada pela Organização Mundial de Saúde em 1986 estabelece que a saúde não é apenas a ausência de doença, mas também o completo bem estar biológico, psicológico e social. Já em relação ao conceito de Qualidade de Vida,…

níveis a serem “escalados” por um ser humano, segundo Maslow (apud GUIMARÃES, 2001), são: 7 Atender as necessidades básicas ou fisiológicas; Atender as necessidades de segurança; Atender as necessidades sociais ou de associação; Atender as necessidades de status ou Autoestima; Atender as necessidades de auto-realização. Figura 1. Hierarquia das Necessidades – Pirâmide Motivacional. Fonte: GUIMARÃES (2001). De acordo com Maslow (apud GUIMARÃES, 2001), as…