Conceituação De Maslow

segundo Maslow Segundo Maslow apud Chiavenato (2002, p.83), “As necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância e de influenciação do comportamento humano”. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas e recorrentes- as chamadas necessidades primária -, enquanto no topo estão as mais sofisticadas e intelectualizadas – as necessidades secundaria”. Algumas dessas necessidades são consistente, enquanto outras não. A teoria motivacional mais conhecida é a…

Questionário 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1- Em relação à conceituação de Comportamento Organizacional, avalie as sentenças como verdadeira ou falsa: I- Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. Comportamento Organizacional é uma especialidade que só investiga duas determinantes do comportamento nas organizações: grupos e estrutura. Em Comportamento Organizacional estuda-se tanto a…

diferentes das encontradas na conceituação de endomarketing: A visão meramente mercantilista e cartesiana costuma tratar a comunicação interna como mais um instrumento de marketing. Dessa ótica, consagrou-se o termo endomarketing. O prefixo endo, originário do grego, significa posição ou ação no interior, ou seja, “movimento para dentro”, dando a idéia de interiorização, de algo que se move para dentro de si, de uma ação no interior de algo. Esse tipo de conceituação pode refletir uma…

forem dadas condições materiais e de conforto. Analisando-se a primeira teoria, vemos o ponto de vista da organização; a segunda, só focaliza o ponto de vista do colaborador. Chegamos, finalmente, à teoria z, que enfatiza a visão holística. Abraham Maslow evidenciou o fato de as empresas de maior sucesso e os dirigentes mais respeitados e eficientes serem aqueles que realizam a si mesmos e cultivam os grandes valores da humanidade, chamado por ele de meta motivos, onde se destacam: a…

Inglaterra, fixou-se posteriormente nos Estados Unidos. Segundo Maximiano, a administração por objetivo é o processo de estabelecer padrões individuais de desempenho, em relação aos quais os ocupantes são avaliados. Chiavenato estabelece a seguinte conceituação da administração por objetivo: é uma técnica participativa de planejamento e avaliação, através das quais superiores e subordinados, conjuntamente, definem aspectos prioritários e estabelecem objetivos (resultados) a serem…

possível dizer que o ser humano está sempre a procura de novos desafios, seja no ambiente de trabalho, em sua casa ou qualquer outro lugar. O homem sempre precisa de um objetivo, um estímulo para seguir em frente e continuar sua vida, e complementando, Maslow (2000, p.105) diz que “as necessidades vão se tornando mais sofisticadas à medida que mudamos de nível”, o que vai de encontro com a teoria de Faria, ou seja, o ser humano está sempre insatisfeito. 2.2 Motivação nas…

fatores motivacionais e não motivacionais e ressalta o fundamental papel do gestor nesse processo. Palavras-chave: Motivação. Fatores Motivacionais. Grau de Motivação. Estratégias. LISTA DE FIGURAS Figura 1: Hierarquia das necessidades de Maslow ..................................... 10 Figura 2: Organograma da Filial Brasília ..................................................... 19 Figura 3: Escolaridade…

instrumentos do motivar, em contraposição à desmotivação. Motivar é fazer querer, interessar, criar metas e objetivos... A desmotivação é um dos mais importantes fatores de perda de produtividade e reveses pessoais e profissionais... Além de uma conceituação de ambas, procuramos dar uma visão prática do que se faz nesse sentido, nas organizações. Claro que a ênfase maior se dá em torno do trabalho, embora possa-se transportar para qualquer outra atividade. Palavras-chave:…

paralelo a est luta pelo poder ou superioridade ele colocava o interesse social ou o sentimento para com os outros. A ênfase nos determinantes sociais do comportamento é provavelmente a maior contribuição de Adler à teoria psicológica. Dentro da conceituação de Adler, o que caracterizava um ser neurótico, é a sua luta pela autoestima, pelo poder, pelo auto engrandecimento, ou seja, processos egoístas. A pessoa normal luta por objetivos primordialmente sociais. Viktor E. Frankl e a…

.6 3 TEORIAS MOTIVACIONAIS...................................................................9 3.1 Breve histórico motivacional..................................................................... 9 3.2 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow..................................11 3.3 Teoria das Relações Humanas no Trabalho..............................................15 3.4 Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg...................18 4 TIPOS DE MOTIVAÇÃO............