Conceitos E Princípios Básicos Do Modelo Sistêmico

3. Introdução à Teoria Geral da Administração (TGA) Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO Conteúdo 1. 2. 3. Conceitos Básicos Histórico da Teoria Geral da Administração (TGA) Abordagem Clássica da Administração Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO 1 Bibliografia Recomenda Livro Texto: “Administração - Teoria, Processo e Prática” Chiavenato, Idalberto - Editora Campus “Introdução à teoria Geral da Administração” Chiavenato,…

permite, melhor dizendo, que hoje exige a contestação das suas próprias estruturas de pensamento. Bronovski dizia que o conceito da ciência não é nem absoluto nem eterno. Talvez estejamos num momento crítico em que o próprio conceito de ciência está a modificar-se." Edgar Morin Este Trabalho foi realizado para contribuir com o entendimento e a difusão do pensamento sistêmico, determinante no estabelecimento das estratégias de permanência na contemporânea, assim chamada,…

intenso nos últimos anos. Muitas são as publicações que têm surgido. Porém, a maior parte não tem a preocupação de enfocar a negociação sob um ponto de vista sistêmico. A idéia inicial foi verificar o estado da arte sobre o assunto, identificando as diferentes visões e avaliando o nível de preocupação existente entre elas quanto a um enfoque sistêmico. A seguir, mostra-se a importância da visão sistêmica na negociação, bem como os benefícios, para o processo de negociação, da utilização…

normas organizacionais. A combinação do conhecimento é a conversão do conhecimento explícito gerado por um indivíduo para agregá-lo ao conhecimento explícito da organização. O processo de combinação gera um tipo de conhecimento chamado “conhecimento sistêmico” e acontece por meio de: • Agrupamento do conhecimento (classificação e sumarização); • Processamento de diferentes conhecimentos explícitos; A socialização do conhecimento é a conversão de parte do conhecimento tácito de uma…

pessoas e organizações resistem. Existem motivos óbvios pelos quais as empresas resistem a estimular o domínio pessoal, ele é “abstrato” e baseia-se, em parte em conceitos quantificáveis, como intuição e visão pessoal. A forma de começar a desenvolver uma noção de domínio pessoal é aborda-lo como uma série de práticas e princípios que devem ser aplicados para terem utilidade. Visão pessoal vem de dentro, tem significado profundo. Metas e objetivos não são uma visão. Visão é…

• No Brasil, em 1992, foi criado o Prêmio Nacional da Qualidade – PNQ para divulgar uma modelo de classe mundial aproveitando experiências bem sucedidas de outros países sob a administração da então denominada Fundação para o Prêmio Nacional da Qualidade, hoje Fundação Nacional da Qualidade – FNQ. • O Modelo de Excelência da Gestão tem como característica mais importante ser um modelo sistêmico. • É um modelo completo e reconhecido internacionalmente, não prescritivo direcionado aos…

Taylor, engenheiro americano, que apresentou os princípios da administração cientifica e o estudo da administração como ciência. Conhecido como o pai da teoria da administração cientifica de uma política de pagamento conforme a quantidade de peças fabricadas o jovem Taylor priorizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos, a melhor e maior produção com o menor de custo possível, seguindo os princípios da seleção cientifica do…

3. Introdução à Teoria Geral da Administração (TGA) Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO Conteúdo 1. 2. 3. Conceitos Básicos Histórico da Teoria Geral da Administração (TGA) Abordagem Clássica da Administração Simone Bacellar Leal Ferreira – simone@uniriotec.br UNIRIO 1 Bibliografia Recomenda Livro Texto: “Administração - Teoria, Processo e Prática” Chiavenato, Idalberto - Editora Campus “Introdução à teoria Geral da Administração” Chiavenato,…

organizacional. Para tanto, foi utilizada uma metodologia que busca a revisão da literatura relacionada ao tema, identificando as variáveis existentes no processo de aprendizagem e desenvolvimento das organizações. 2 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 2.1 CONCEITO DE APRENDIZAGEM “Aprendizagem é um processo de mudança, resultante de prática ou experiência anterior, que pode vir, ou não, a manifestar-se em uma mudança perceptível de comportamento” (FLEURY E FLEURY, 1997, p.19). A…

ORGANIZACIONAL...........29 APLICAÇÃO DA TEORIA NA EMPRESA.........................................................31 ESTUDO DE CASO...........................................................................................32 SINTESE DA TEORIA DO MODELO JAPONÊS DE PRODUÇÃO...................33 APLICAÇÃO DA TEORIA NA EMPRESA.........................................................35 ESTUDO DE…