Conceitos E Princípios Básicos Do Modelo Sistêmico

cíveis cabíveis à espécie. 1ª edição – 2009 R894p Rua, Maria das Graças Políticas públicas / Maria das Graças Rua. – 2. ed. reimp. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC, 2012. 128p. : il. Especialização – Módulo Básico Inclui bibliografia ISBN: 978-85-61608-60-6 1. Políticas Públicas - Análise. 2. Brasil - Política econômica. 3. Administração pública. 4. Educação a distância. I. Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior…

(org) – PLT 202 Origem da Teoria dos Sistemas no Campo da Administração • A idéia de Chester Barnard em 1930 da organização como sistema aberto aberto; • O surgimento da perspectiva de sistemas a partir da percepção dos cientistas de que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis aos diferentes ramos da ciência ciência; As bases da Teoria dos Sistemas foram do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy em 1937 como resultado de seu estudo sobre o metabolismo o crescimento e…

– inesgotável, cheio de oportunidades. - Déficit estrutural do Brasil em transportes, armazenagem e produção. Brandalize 9 EMPREGABILIDADE ”O profissional precisa construir bases próprias para desenvolver sua carreira” Os pontos básicos da empregabilidade: -Adequação profissional; -Competência profissional; -Relacionamentos. -Idoneidade; -Saúde física e mental; -Reserva financeira e fontes alternativas de renda; Brandalize 10 A oferta de emprego é abundante, mas o

formulações conceituais para aplica­ções na realidade empírica. Os pressupostos básicos da TGS são: a. Existe uma tendência para a integração das ciências naturais e sociais. b. Essa integração parece orientar-se rumo a uma teoria dos sistemas. c. A teoria dos sistemas constitui o modo mais abrangente de estudar os campos não-físicos do conhecimento científico, como as ciências Sociais. d. A teoria dos sistemas desenvolve princípios unificadores que atravessam verticalmente os…

hora. Os temas abrangidos foram os seguintes: 3 Gestão de pessoas. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3 Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, 4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 5 Noções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos Conteúdo 1. Teorias da Motivação…

Conteúdo Programático: • Abordagens organizacionais • Abordagens sistêmicas • Enfoque Contingencial. Novos modelos para a Administração Metodologia: Os conteúdos programáticos ofertados nessa disciplina serão desenvolvidos por meio das Tele-Aulas de forma expositiva e interativa (chat – tira dúvidas em tempo real), Aula Atividade por Chat para aprofundamento e reflexão e Web Aulas que estarão disponíveis no Ambiente Colaborar, compostas de conteúdos de aprofundamento, reflexão…

(transferência de informação) entre o sistema e o meio e dentro do sistema, e do controle (retroação) da função dos sistemas com respeito ao ambiente. DESENVOLVIMENTO Teoria Geral de Sistemas Surgiu da percepção dos cientistas, de que certos princípios e conclusões eram válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência. A partir disso, Ludwig Von Bertalanffy lançou em 1937 a Teoria Geral de Sistemas. Essa teoria foi amplamente reconhecida na administração da década de 60. Foi…

desenvolvimento, são necessárias duas ferramentas para seu crescimento: a motivação e a qualificação. Para uma empresa bem sucedida é necessário contar com pessoas capacitadas, assim e de estrema importância à realização de treinamento aos empregados. Conceito de Treinamento Treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional na organização. ”Treinamento é um processo de assimilação”. Cultura em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar…

Segunda Revolução Industrial • Substituição do ferro pelo aço como material básico e do vapor pela eletricidade e pelos derivados do petróleo, como principais fontes de energia; • Desenvolvimento da mecanização industrial • Alto grau de especialização do trabalho. Principais ideias: evolução e interligação 1900 1910 1910 1920 1920 1930 1930 1940 1940 1950 1950 1960 1960 1970 1970 1980 1980 1990 Sistema Toyota e Modelo Japonês Escola Clássica Controle Qualidade total da…

podem ser previstos de antemão e corrigidos. Suponhamos que uma organização se empenhe em formular determinados conceitos sobre suas atividades concretas, para poder generalizá-los e aplicá-los futuramente. A organização, ao aplicar esses conceitos, pode confirmá-los ou não. Caso não sejam confirmados, a organização inicia todo o processo – observação, análise, formulação de conceitos, generalização e experimentação futura. Esse processo é reiterado e circular, e enquanto a…