Conceitos De Subsistema De Rh

Administração. O conceito de Administração. Princípios Administrativos. História da Administração como Ciência. 2ª Aula A Revolução Industrial. O Advento da Administração Científica. Princípios de Taylor. Contribuições de Henri Fayol. 3ª Aula O Processo Empresarial. Planejamento 4ª Aula Organização. 5ª Aula Estrutura Organizacional. 6ª Aula Direção da Empresa. 7ª Aula Controle Empresa. 8ª Aula Administração Financeira. Áreas de Decisões Financeiras. …

História Antiga – (4000 A.C. à 476 D.C.) Entre 3.000 e 500 A.C. “Revolução Urbana” (cidades-estados). Egito - > Conceitos de planejamento, estoques e projetos. China conceitos de estratégia, organização e meritocracia. (Sun Tzu e Confúcio) Grécia criação da moeda (VII A.C.) e contribuição dos filósofos Platão e Aristóteles. Livros “A República” e “Política” Roma conceitos de logística e organização multinacional. Idade Média – (476 D.C à 1453 D.C.) Idade das…

Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional Conceito de Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” Administrar pessoas é o principal desafio para as organizações; Os gestores devem entender a perspectiva estratégica que há na Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas integra várias áreas de conhecimento: psicologia,…

o perfeito entendimento dos assuntos abordados no livro básico. Evolução Histórica Com o avanço da Física, da Mecânica e da Matemática no século XVII, as pessoas passaram a interpretar a si próprias e a sociedade sob o prisma dos mesmos, conceitos e suposições que tais ciências utilizavam. Desse modo, começaram a rejeitar, em parte, a teologia e o misticismo de outras formas de interpretação das pessoas e da sociedade. Surge, assim, o modelo mecânico de interpretação social,…

claro da pesquisa, ateamos alguns tópicos sobre cultura, cultura organizacional e recursos humanos, a começar: Neste capítulo será desenvolvido sobre o histórico da cultura, conceito e como funciona na vida organizacional. DESENVOLVER 1.1 – Histórico CULTURA SEPARAR HISTÓRICO DE CONCEITO No final do século XVIII e no princípio do século XIX, o termo germânico Kultur era utilizado para simbolizar todos os aspectos espirituais de uma comunidade,…

dESENVOLVIMENTO oRAGANIZACIONAL gESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE PLANEJAMENTO DE CARREIRAS SEMINÁRIO V DANIELA RODRIGUES DE OLIVEIRA SANTOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS Porto Nacional 2014 DANIELA RODRIGUES DE OLIVEIRA SANTOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de…

com o ensino médio. Com isso, melhorará a qualidade de vida dos seus funcionários, ampliando suas condições de empregabilidade e, conseqüentemente, a qualidade do próprio trabalho. ORGANOGRAMA [pic] A AC Lira Transportes possui um Manual de RH que tem o objetivo de fornecer as informações, os procedimentos e os meios para que os gestores da empresa utilizem os Processos de Administração com Pessoas, de modo a alcançar melhores resultados no desempenho de sua gestão e auxiliar a…

12/05/2015 Curso de Departamento Pessoal Completo Avante RH ­ O nosso negócio é ir além!. Home A Empresa Curso Departamento Pessoal Completo Serviços Cursos e Treinamentos Palestras Contato Eleita a melhor empresa de cursos de RH do Brasil pelo Guia Brasileiro de RH. Foco em legislação trabalhista e folha de pagamento. Carga horária: 32 horas Objetivo: Orientar os participantes sobre todas as rotinas da área de departamento pessoal, englobando a gestão completa do…

..................................................10 3.1 - SUMÁRIO EXECUTIVO....................................................................................................................11 3.2 - A DESCRIÇÃO DO SERVIÇO - A IMPLANTAÇÃO DO SUBSISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ...............................................................................................................................................................13 3.3 - ANÁLISE DE MERCADO .............................

Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional José Arimatés de Oliveira Conceito de Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.” Administrar pessoas é o principal desafio para as organizações; Os gestores devem entender a perspectiva estratégica que há na Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas integra várias áreas de conhecimento: psicologia,…