Conceito Japonês Kaizen é A Base Filosófica Para Diversas

metodologia operacional ou administrativa, para ser bem sucedido, deve ser absorvido por todos os envolvidos como uma ferramenta de gestão e de conduta, em todos os setores produtivos e níveis hierárquicos. A filosofia lean propõe a utilização de conceitos e ferramentas para planejamento e controle do processo produtivo que buscam a perfeição ilimitada por meio da organização, da implementação do fluxo contínuo, do atendimento ao cliente, da eficiência do uso dos recursos, da…

identificouse que a determinação do tempo padrão é um fator muito importantíssimo para outras atividades como, o planejamento da produção (PP), a definição de carga máquina e a distribuição da mão de obra. O trabalho também colaborou para a concepção de uma base de dados segura, que poderá servir para o direcionamento de projetos de melhoria, visando à eliminação dos desperdícios e a ineficiência dos processos. Palavras-Chave: Cronoanálise – Tempo em Processo - Desperdícios. ABSTRACT…

de exportação de grãos do país. Em 1905, a Bunge participa minoritariamente do capital da S.A. Moinho Santista Indústrias Gerais, empresa de compra e moagem de trigo de Santos (SP - Brasil). É o início de uma rápida expansão no País, adquirindo diversas empresas nos ramos de alimentação, agribusiness, químico e têxtil, entre outros. Alguns anos depois, 1923, compra a empresa Cavalcanti & Cia., em Recife (PE- Brasil), que resultou na formação da Sanbra, posteriormente denominada…

interdependência entre as dimensões produzir, comprar e fornecer, interdependência essa que, a partir de um determinado projeto de produto, afeta a forma como a área de compras se organiza e opera na empresa e junto à cadeia de suprimentos. Conceitos como sede de projeto, sede de produção, produção modular, desverticalização produtiva, just in time, entre outros, são tratados no presente trabalho como uma espécie de pano de fundo para a nova configuração de compras, analisada em…

....................8 1.1.1 Você sabe o que é qualidade............................................................................9 1.1.2 A atividade empresarial e a qualidade............................................................10 1.2 CONCEITO E OBJETIVO......................................................................................11 1.2.1 Por que planejamento?.....................................................................................11 1.2.2 Por que organização?...

................11 4.1 OS Processos-Chaves ou Primários .....................................................................11 5. Importância do Gestor organizacional e da consultoria...........................................12 5.1 Gestão: Conceito e vários papeis do gestor...........................................................12 5.2 Os imperativos éticos.............................................................................................13 5.3 O trabalho.....................

implementar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. (LIMONGI-FRANÇA, 1996) A QVT tem sido apontada como um dos fatores motivadores do desempenho humano no trabalho. (FERNANDES, 1996) A origem do conceito, segundo França; Rodrigues (1999), está ligada às condições humana e ética do trabalho, que compreendem desde a exposição a riscos ocupacionais observáveis no ambiente físico, padrões de relação entre o trabalho contratado e a…

................. 46 4.4.2.3. Avaliação da estrutura interna ........................................................................... 47 3. 4. 4.4.3. Análise da existência de ações, estratégias e conhecimento com base nos conceitos da ativos intangíveis ............................................................................... 49 ix 4.4.3.1. Conhecimento, estratégias e ações: apresentação e análise dos dados .............. 49 4.4.3.2. …

qualitativo mostrou-se fundamental considerando o tamanho pequeno da amostra. Os resultados obtidos foram analisados de acordo com as planilhas de cálculos específicas a cada instrumento, e posteriormente relacionados. Os resultados foram discutidos com bases nas contribuições teóricas, empíricas e metodológicas dos estudos referentes à CO, à QVT e à Psicodinâmica do Trabalho. Palavras-chave: Cultura organizacional. Qualidade de vida no trabalho. Restaurantes fastfood. Psicodinâmica do…

os quais todos concordam. Ela é vista com um ensaio natural dos indivíduos neste final e reinício de século, onde a democratização instala-se nas famílias, nas escolas e onde a difusão de informações e a velocidade das mudanças desestruturam as bases sociais estabelecidas, aí consideradas as organizações totalitárias. Assim, a Gestão Participativa pode funcionar tão bem em nossa época histórica como as organizações mecanicistas funcionavam há cem anos atrás, gerando resultados…