Conceito Espiral Do Conhecimento Como Poderiam Ser Aplica

que desenvolvendo seus funcionários, elas poderiam obter vantagem competitiva. As pessoas deixam de ser um acessório e passam o foco da gestão empresarial. Com essa nova preocupação, diversos autores passaram a se aprofundar nos estudos sobre as formas de desenvolvimento de pessoas nas organizações. Dentre essas novas formas de desenvolvimento, algumas tiveram destaque e obtiveram maior visibilidade no contexto organizacional como o conceito de treinamento. Outras…

administração Disciplina: Gestão do conhecimento R.A : 1299927539 Fabio gomes Felix Junior R.A : 1299926995 Mariane da paixão Professor: Jose medau Cidade: Santa Barbara d oeste 14 de junho ETAPA 1 PASSO 1 Nos do grupo concluímos que gestão do conhecimento e um derivado de informações, dados. Não e simples, e uma mistura de elementos formalmente estruturados , difícil de ser colocado em palavras ou de ser…

ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis Augusto de Jesus Sales - 355815 Darcicléia Alves Ribeiro - 350062 Edvaldo Ferreira - 375560 Samila Natasha de Oliveira - 354657 Ulrico Éber Schuerhoff Ottersbach - 379013 GESTÃO DO CONHECIMENTO ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

GESTÃO DO CONHECIMENTO PÓS-GRADUAÇÃO – 2011 LEITURA FUNDAMENTAL – AULA 1 GESTÃO DO CONHECIMENTO E DO CAPITAL INTELECTUAL NATÉRCIA GUIMARÃES GOMIDE Para citar este texto: GOMIDE, Natércia Guimarães. Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual. Departamento de Extensão e Pós-Graduação. Valinhos, SP: Anhanguera Educacional, 2011. PARECER TÉCNICO Yaeko Osaki REVISÃO GRAMATICAL Alexandre Rocha PREPARAÇÃO GRÁFICA Lusana Veríssimo Renata Galdino Wellington Lopes DIRETORIA…

Aplicação de Conceitos de Learning Organization utilizando CBR e Agentes de Busca no Apoio a Gestão do Conhecimento na Área Médica Kátia Francelino Tomita1, Miriam Jacly Donini2, Odete Throniecke3, Luiz Fernando de Almeida Garrett4 1,2,3Curso de especialização – MBA em Sistemas de informação , Centro de Ciências Exatas e Tecnológicas, Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), Brasil 4Programa de Pós-Graduação em Tecnologia em Saúde, Centro de Ciências Biológicas e da…

Competitividade A era da informação trouxe novos desafios e abordagens em todas as áreas de uma empresa. As organizações deixaram de ser vistas como conjuntos integrados de recursos para serem considerados detentores de competências sempre atualizadas, articuladas e prontas para serem aplicadas em qualquer oportunidade antes que os concorrentes o façam. O mundo organizacional deixa de ser um conjunto de coisas físicas e se torna um universo de competências essenciais para o sucesso…

principais alvos a ser perseguido na busca de ativos intangíveis de valor. A crescente necessidade de as empresas descobrirem a cada dia novas formas de se manterem competitivas tem estimulado o conhecimento dentro e fora das fronteiras que delimitam o ambiente organizacional. Desse modo, o capital humano passa a ter um papel valorizado não apenas como indivíduo isolado, mas também como membro de um grupo maior, pois é por meio das interações particulares e em conjunto que o conhecimento…

ETAPA 1 A) Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa? • É preciso que a empresa invista tempo e dinheiro literalmente para que se propicie um ambiente para geração e ampliação do conhecimento. Ou seja, a organização necessita estabelecer em primeiro lugar uma visão estratégica para que se possa usar de maneia adequada a informação e o conhecimento; partindo da estratégia traçada fazer a aquisição, criação e transferências de conhecimentos tácitos e explícitos;e promover…

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP) Área Temática: Gestão do Conhecimento nas Empresas Idealização de uma Ferramenta Digital para o Auxilio na Conversão, Aprimoramento e Criação do Conhecimento Raphael Magalhães da Silva - raphael.sdm@gmail.com Instituição Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo – Campus Bragança Paulista Leonardo Bueno Martins - leo.piracaia@hotmail.com Instituição Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São

ISABELA FONSECA RIOS ANÁLISE DOS ASPECTOS E POSSIBILIDADES DE IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA PEQUENA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ENERGIA ELÉTRICA CUIABÁ, MT 2007 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA E CIÊNCIA CONTÁBEIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO MBA GESTÃO ESTRATEGICA ANÁLISE DOS ASPECTOS E POSSIBILIDADES DE IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA PEQUENA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ENERGIA ELÉTRICA …