Conceito E Diferencia Habilidade E Competencia

empresas procuram frequentemente obter as competências – conjuntos básicos de conhecimentos e experiências que dão a elas uma vantagem sobre os concorrentes. Por desempenhar papel fundamental no desenvolvimento e no fortalecimento dessas competências, o treinamento tornou-se parte da coluna vertebral da implementação de estratégias. Além disso, tecnologia em rápida mudança exige que os funcionários aperfeiçoem continuamente seus conhecimentos, habilidades e aptidões, para lidar com novos…

PRINCIPAIS CONCEITOS DO CAPÍTULO * Importância dos aspectos emocionais relacionados a liderança. * Diferença entre “chefia”,”gerência” e liderança. * Diferença de comportamentos e resultados entre gerentes e líderes. * Liderança é sinônimo de poder? * Como se tornar um líder? * Habilidades de um líder, características e comportamentos. Erros comportamentais dos líderes. CONCEITO DE LIDERANÇA Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa

definido no desempenho destes e conseqüentemente na qualidade dos serviços desempenhados. O problema norteador da pesquisa foi: De que forma a aprendizagem potencializa a eficácia do treinamento? Dentro do quadro teórico pretende-se deixar claro os conceitos-chave que fundamentam a pesquisa, que são a qualidade, a aprendizagem organizacional e treinamento. Em um primeiro momento, ocorrerá um breve detalhamento de todas as etapas de treinamento, onde será detalhado e demonstrado cada…

eficácia, mas poucas pessoas sabem ao certo diferenciá-las, isso ocorre, pois a pronúncia parecida dessas duas palavras faz as pessoas se confundirem. Porém seus conceitos são muito utilizados atualmente, tendo em vista que eles estão diretamente ligados à administração, onde essas duas palavras servem para traçar perfis pessoais e profissionais totalmente diferentes. No decorrer da leitura você irá ver exemplos para facilitar a compreensão dos dois conceitos; mas de forma resumida…

Etimologia: Inter (entre) + legere (eleger ou escolher) Inteligência é a melhor escolha entre duas ou mais situações INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Componente que diferencia o ser humano dos outros animais Capacidade de solucionar problemas, elaborar e compreender idéias, transformando-as em conhecimento INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Inteligência – Conceito tradicional “Nascia-se com determinada quantidade de inteligência” Sentença! “-Tenho QI 130, nada posso fazer para mudar” INTELIGÊNCIAS…

desenvolver habilidades e encorajamento, fazendo com que a síndrome do pânico, enfraqueça e perca o domínio sobre o indivíduo. 05- Conceitue auto eficácia. R- A auto eficácia é a crença de que o indivíduo tem a capacidade de realizar atividades. Mas a auto eficácia, não é só a habilidade de realizar determinadas atividades. É também a capacidade do indivíduo de acreditar que ele é capaz de realizar, é acreditar no saber e no fazer. 06- Diferencie auto eficácia e o auto…

Empreendedorismo - Conceitos Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Possui origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar. O empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, gerando resultados positivos. Empreendedorismo é a criação de valor por pessoas e organizações…

Estratégia, Estrutura Competências Gerenciais: estudo de uma Análise das Características dos Artigos de Inovação... O Que se Produz deeConhecimento Sobre Inovação? Uma Breveoperadora de plano de saúde, modalidade autogestão Estratégia, Estrutura e Competências Gerenciais: estudo de uma operadora de plano de saúde, modalidade autogestão Djair Picchiai1 Resumo Este estudo trata da análise de uma operadora de plano de saúde, modalidade autogestão. Foram analisadas sua…

referencia para o curso técnico em segurança do trabalho foi estruturada abordando as competências profissionais gerais do eixo tecnológico segurança e saúde do trabalho, com foco na formação do perfil de profissionais aptos a desempenhar atividades de prevenção de acidentes no trabalho, como forma de salva guardar a integridade física do trabalhador. Nesse sentido, a organização curricular agrega competências profissionais com as novas tecnologias, de forma a desenvolver a autonomia…

SUPERIOR de tecnologia em gestão pública EZIO ALVES DE SOUZA produção textual – individual TEMA: CONCEITOS CENTRAIS DE GEsTÃO orgnizacional. TEMA: CONCEITOS CENTRAIS DE GESTÃO orgnizacional Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em Gestão Pública) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Fundamentos da gestão publica, Gestão de pessoas, Economia no setor publico, Ética política e sociedade, Seminário]. Profs.Karen