Conceito De Intervalos Intrajornada E Interjornada

conhecimento. Através de ambientes virtuais e sistemas inteligentes, é possível adquirir conhecimento de forma total ou gradativa. Esse é nosso conceito de educação, em tempo real, total ou gradativo, quando quiser e onde quiser e acima de tudo, da forma que quiser! Nossa Missão O Grupo iPED foi lançado com o intuito de aprimorar e disseminar o conceito de ensino a distância. Com a implantação do ensino a distância, pesquisas recentes registram que as pessoas alavancam os…

..................... 31 1.1.5 Nova era social – Sistema Neoliberal........................................................... 32 1.2 História do direito do trabalho no Brasil............................................................ 33 1.3 Conceito de direito do trabalho............................................................................ 34 1.4 Princípios de direito do trabalho............................................................................ 35 1.4.1 Princípio protetor

Repertório IOB de Jurisprudência, n.° 3/95, fev. 1995, texto 2/9775, p. 41. 82. Empregado doméstico - Questões polêmicas. Orientador Trabalhista Mapa Fiscal - Suplemento de Legislação, Jurisprudência e Doutrina, n.° 2/95, p. 152. 83. Não concessão de intervalo para refeição e pagamento de hora extra. Orientador Trabalhista Mapa Fiscal – Suplemento de Legislação, Jurisprudência e Doutrina, n.° 3/95, p. 199. 84. Lei altera artigo da CLT e faz prover conflitos. Revista Literária de…

e controlar as atividades do empregado. Os empregados poderão ser revistados no final do expediente A marcação do horário em cartão de ponto é forma de controle ( empresa com mais de empregados é obrigatório a marcação do ponto: da entrada, do intervalo intra jornada, da saída. -§ 2º do art. 74 CLT.) Poderá controlar o uso da internet Tudo sem violar a intimidade, a honra, e sem causar vexame para o empregado 3- PODER DISCIPLINAR - SÁO AS TEORIAS QUE FUNDAMENTAM O PODER DISCIPLINAR DO

jurídica 01 TOTAL 03 ANEXO II CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DIREITO ADMINISTRATIVO Direito Administrativo: conceito, abrangência, origem e evolução histórica. Administração Pública: conceito e abrangência. Princípios da Administração Pública. Garantias individuais. Poderes da Administração Pública. Desvio e Abuso de Poder. Estado e Governo. Poder de Policia: evolução, conceito, características, limites e meios de atuação. Estrutura da Administração. Descentralização e…

inexistência da expectativa de continuidade da relação, revestindo-se de caráter eventual (BARROS, 2011, p. 278). Em um dos seus brilhantes votos, a magistrada e professora mineira Alice Monteiro de Barros, reconhecendo a lacuna legislativa no tocante ao conceito e à extensão do “serviço contínuo”, sugeriu a adoção de referenciais oferecidos pela legislação estrangeira. Observe-se (MARTINEZ, 2011, p. 160): DIARISTA – RELAÇÃO DE EMPREGO – A chamada “diarista” (faxineira, lavadeira,…

realizado para que se configure a onerosidade. Basta a intenção declinada quando do ajuste de vontades entre trabalhador e tomador dos serviços. Se o trabalhador se vinculou com aninus contrahendi, presente estará a onerosidade. 5 – Em relação ao conceito de empregado, é correto dizer que, para a doutrina moderna, a subordinação é: (a) técnica (b) econômica (c) jurídica (d) funcional (e) pessoal Grau de dificuldade: baixo Gabarito: C Comentários: a doutrina já elaborou diversas…

quando haveria a cessação do citado ajuste. Apenas se as partes acordarem é que não será computado o tempo de afastamento do empregado na contagem do prazo para a respectiva terminação (art. 472, § 2º, da CLT). SALÁRIO – ONEROSIDADE DO CONTRATO Conceito e Morfologia O salário é a parte da remuneração do empregado devida e paga diretamente pelo empregador como contraprestação pelo trabalho prestado, isto é, pelos períodos em que o empregado estiver à disposição do empregador…

– convencionalmente: ACT ou CCT. – danos: art. 462, § 1º, CLT. f) impenhorabilidade g) substituição: Súmula 159, TST. h) equiparação salarial: . conceito . terminologia . norma legal: art. 461, CLT . requisitos 1) identidade de funções 2) identidade de empregador

relacionamento com o ambiente. São inúmeras vantagens competitivas que uma empresa pode ter. As mais importantes são: qualidade, custo baixo, velocidade, inovação e flexibilidade. Alcançar essas vantagens depende do entendimento e da correta aplicação dos conceitos de eficiência e eficácia. Função da Administração 1. Desempenho Econômico: Segundo DRUCKER, (1981) em cada decisão e medida que tomar, a administração deve colocar o desempenho econômico em primeiro lugar. Ela só…