Conceito De Indicadores Financeiros

Disciplina Portfólio N° DP Contabilidade Gerencial Indicadores Econômico-Financeiros :: Portfólio OBJETIVO Conhecimento da teoria contábil, desde o nascimento de uma empresa, nascimento de seu patrimônio e suas variações, encerramento de um Balanço Patrimonial, análise e interpretação das demonstrações contábeis (e financeiras), análise vertical e horizontal, utilização de indicadores, índices, modelos, comparabilidade entre empresas do mesmo setor, comparabilidade histórica…

a estratégia futuro, como explicar que a sua avaliação seja feita com base em indicadores do passado? 2) tendo os activos intangíveis cada vez maior peso na evolução das organizações como se explica que os mesmos não apareçam em termos de objectivos estratégicos? Quando do seu aparecimento o BSC visava essencialmente a avaliação do desempenho das organizações e propunha realizá-lo não só através de dados financeiros mas também segundo outras perspectivas, isto é, pretendia balancear…

INDICADORES DE RH E METAS ORGANIZACIONAIS JÚLIO SÉRGIO DE LIMA Blumenau – SC PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO • • PLANEJAMENTO ESTRATEGICO E PERSPECTIVAS DE NEGOCIO, ARQUITETURA INDICADORES DE MEDIÇÃO DO DESEMPENHO E NIVEIS DOS • • • OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE RH ALINHADOS COM ESTRATEGIA INDICADORES DE RH E REF DE BENCHMARKING DIVULGAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DOS RESULTADOS Material preparado e de responsabilidade de Júlio Sérgio de Lima CONCEITOS FUNDAMENTAIS RESPEITAR…

Conceitos Fundamentais Balanced Scorecard (BSC) É uma ferramenta de gestão que traduz a missão e as estratégias organizacionais na forma de um conjunto de medidas de desempenho, formando, assim, uma estrutura de mensuração estratégica e um sistema de gestão eficiente com indicadores financeiros e não financeiros. Processo BSC Para as empresas colocarem em prática o BSC, são necessários quatro passos: (i) esclarecer e traduzir a visão e a estratégia da empresa; (ii) comunicar e…

diferencial é reconhecer que os indicadores financeiros, isoladamente, não são suficientes para isso, uma vez que só mostram os resultados dos investimentos e das atividades, não contemplando os impulsionadores de desempenho a longo prazo. O Balanced Scorecard (BSC), a partir de uma visão integrada e balanceada da organização, tem por objetivo descrever, implementar e gerenciar estratégia em todos os níveis de uma empresa através do alinhamento de objetivos, iniciativas e indicadores da…

CONCEITO DO BALANCED SCORECARD COMO FERRAMENTA DE CONTROLE E GESTÃO De acordo com os conceitos apresentados, o BSC – Balanced Scorecard é uma abordagem estratégica de longo prazo sustentado em um sistema de gestão, comunicação e medição da performance, cuja implementação permite criar uma visão partilhada dos indicadores coorporativos em setores com objetivos atingir a todos os níveis da organização, esse modelo traduz a missão e a estratégia de uma empresa com objetivos e medidas…

organização tenham compreendido as metas e as estratégias para alcança-la, compondo as iniciativas e esforços com os processos de mudança necessários. 2. BALANCED SCORECARD O Balanced Scorecard, Cartão de Marcação Balanceado ou Indicadores Balanceados de Desempenho, é um sistema de informação para gerenciamento da estratégia empresarial, ou seja, é uma ferramenta de planejamento estratégico, onde a organização tem definida suas metas e estratégias. Está relacionado com…

TBC, quais as principais diferênças, Breve história O Tableau de Bord, foi desenvolvido nos anos sessenta em França, como um documento onde se apresentavam diversos rácios para o controlo financeiro, evolui para uma combinação de indicadores financeiros e não financeiros sendo segundo Fernández (2003), um instrumento de medida de desempenho que facilita a pilotagem “pro activa” de uma ou varias actividades ou da organização como um todo, contribuindo para a redução…

APLICAÇÃO PELO SETOR BANCÁRIO BRASILEIRO DE INDICADORES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL Indicadores de Responsabilidade Social A Responsabilidade Social é a premissa organizacional da mensuração e gerenciamento dos impactos sociais e ambientais causados pelo desenvolvimento das atividades executadas pelas empresas. O Instituto Ethos, é uma instituição brasileira sem fins lucrativos, responsável pela criação de indicadores que buscam quantificar e qualificar as empresas de acordo com o…

nas interações entre a instituição e seu ambiente exterior, visa enumerar as oportunidades e as ameaças que, de alguma forma, produzam efeito sobre as atividades desenvolvidas pela instituição. Vejamos então qual o significado de cada um destes conceitos: Pontos Fortes São características internas vantajosas, controláveis pelo Ministério Público, e relacionadas a aspectos da estrutura, dos processos e dos recursos, que o favorecem perante as oportunidades e ameaças do ambiente. …