Conceito De Homem Organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E COMUNICAÇÃO Professor Bernardo De Filippis Prof. Bernardo De Filippis Comportamento Organizacional Aula 1: Uma visão geral do caminho a ser trilhado Objetivo dos estudos de Comunicação e Comportamento Organizacional • Estudar as bases para entender o comportamento humano nas empresas, a interação entre as pessoas e a empresa, e a organização em si. • Necessidade da administração focar em pessoas e o processo de inter-relação e comunicação entre elas. • 80% dos

obtemos força de vontade para concretizar COMPORTAMENTO HUMANO DAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI O Homem: Trabalho e Participação no Quadro Geral do Desenvolvimento Organizacional KANNANE, Roberto, Comportamento Humano das Organizações: O Homem Rumo ao Século XXI, 2ª edição, SP, Editora Atlas, 1999, 136 páginas, Capitulo 03: O homem: Trabalho e Participação no Quadro Geral do Desenvolvimento Organizacional, pag. 54 a 76. Em seu livro Roberto Kannane procura fazer uma…

e recursos... (MAXIMINIANO,2006). -É a arte de produzir bens e ou serviços por meio das pessoas. (Mary Parket Follet) -Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. As Teorias e a Administração -As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração. -As teorias influenciam a forma como…

1 FUNDAMENTOS DE GESTÃO 2012 1 2 1. PRINCÍPIOS E CONCEITOS BÁSICOS DA ADMINISTRAÇÃO E SEUS FUNDAMENTOS 1.1 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO American Management Association (Associação Americana de Administração) – 1979: “Administração é o ato de realizar coisas através de pessoas”. Patrick J. Montana e Bruce H. Charnov – Livro Administração, pág. 2: “Administração é o ato de trabalhar com e por meio de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros”

seus funcionários. As organizações dependem de uma administração competente, pois adquiriu um importante desempenho social para as pessoas, grande parte da vida delas é influenciada por alguma organização, ou seja, a sociedade é uma sociedade organizacional. Através dos conhecimentos organizados adquiridos pelas experiências praticas em organizações, podemos dizer que a Teoria da administração é um conjunto de explicações que são eleitos por diversos fatores como o enfoque,…

motivação humana, inaugurado sob os auspícios da "Teoria das Relações Humanas". Contudo, aquela teoria apresentou uma visão microscópica do homem, apresentando-o como um animal complexo dotado de necessidades complexas e diferenciadas, mas sem necessariamente se preocupar em identificar essas necessidades. Dessa forma, a abordagem comportamental aplica o conceito de que é necessário conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano, para, a partir dessas…

acompanhado da expansão do capitalismo financeiro, que viria permitir a criação e o funcionamento de grandes organizações empresariais. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. A experiência administrativa é demonstrar métodos organizacionais, para o seu sucessor no trabalho, funções técnicas, relacionadas com a produção de bens e serviços da empresa. Fayol procurou dividir qualquer empresa em seis…

organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia, é necessário um modelo apropriado para cada situação. Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. Estudos demonstram a questão do impacto ambiental sobre a estrutura e funcionamento da organização.Se o…

ela se relaciona com a Abordagem Clássica? A origem veio da necessidade de humanizar, foi nessa época que teve o inicio do desenvolvimento das ciências humanas. Isso significa que o homem deixa de ser visto como uma máquina e passa a ser visto como pessoa, trabalhando o lado psicológico. Na abordagem clássica, o homem era tratado como máquina, onde não existia esse tipo de entendimento, preocupando mais com o ser humano. A teoria das relações humanas teve inicio a partir da Experiência…

da Administração que são: Tarefas, Estruturas, Pessoas, Tecnologia e Ambiente. ETAPA 2 TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO: A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos…