Conceito De Análise De Cargo

proporcionando uma justiça relativa as pessoas a quem se aplica, gerindo de igual forma e de acordo com os mesmos parâmetros, os titulares de funções que tenham conteúdo semelhantes e em peso similar para assim atingir os objectivos da empresa. Conceitos: Um sistema de recompensa é um conjunto de instrumentos coerentes e alinhados com a estratégia da empresa, de natureza material e imaterial, que constituem a contrapartida da contribuição prestada pelo empregado aos resultados do…

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Devido à divisão do trabalho e consequente especialização funcional, as necessidades básicas de recursos humanos para a organização – seja em quantidade, seja em qualidade – são estabelecidas por meio de um esquema de descrições e especificações de cargos. As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, enquanto as especificações de cargos se preocupam com os requisitos necessários ao ocupante. Assim, os cargos são…

principal do trabalho é o desenvolvimento de um plano de descrição de cargos para a empresa. A Vinícola Galiotto tem como característica a demora a assimilar e a incorporar novos conhecimentos. Em alguns setores surge a deficiência em assumir o compromisso de atualizar continuamente as aptidões de seus funcionários. Há uma preocupação de aprimoramento meramente técnico, inerente ao cargo/função. Para isto o conceito de descrição de cargos continua atual e necessário, mudando apenas sua…

trabalho, atitudes frente a aspectos da organização, da tarefa e do ambiente e desenvolvimento de habilidades e competências. Para Felippo “o treinamento é o ato de aumentar o conhecimento e perícia de um empregado para o desenvolvimento de determinado cargo ou trabalho”. Para Mcgeher “treinamento significa educação especializada”. Segundo o National Insdustrial Conference Board “o treinamento tem por finalidade ajudar a alcançar os objetivos da empresa, proporcionando oportunidades…

1a Questão (Ref.: 201307776607) Pontos: 0,5 / 0,5 Bruno Silva deveria escrever um artigo, discorrendo sobre o comportamento humano e alguns conceitos da ciência psicológica, que pesquisara na bibliografia específica. Bruno poderia usar, acertadamente, em seu trabalho, a seguinte afirmativa: Os seres humanos são diferentes, mas podemos prever seu comportamneto. Os seres humanos são diferentes apenas nos aspectos psicológicos. Os seres humanos são diferentes e seu comportamento não…

do processo de Gestão de Pessoas o sub processo de aplicação com o objetivo de conceituar gerencialmente a Gestão de Pessoa, apresentar e analisar os conceitosrelacionados ao processo de aplicação. A análise foi efetuada a partir de alguns livros e sites, escolhidos aleatoriamente. Realizar uma análise de Gestão de Pessoas é necessário para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem o seu papel e no sub processo de aplicação são avaliadas as atividades que os funcionários…

executado, é determinado pelo cargo que ocupa; todas as funções, tarefas e responsabilidades estão contidas no seu cargo. É primordial que as organizações tenham as especificações detalhadas de todos os cargos que a compõem. A Análise de cargos tem o objetivo de conhecer profundamente todos os aspectos que compõem o cargo, a partir de um exame minucioso e de posse de todas as informações necessárias sobre o cargo, segue se para a etapa seguinte, que é a descrição do cargo. Em um…

de Sá. Orientador: Júlio Alvarenga Angra dos Reis, 2015 SUMÁRIO Conceito de Levantamento das Necessidades de Treinamento.......………................................4 Análise da Organização….................................................................................……..................4 Análise dos Recursos Humanos...............................................................................…....….......5 Analise das Operações e…

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO EDITAL Nº 1 - PETROBRAS/PSP-RH-2/2010, DE 16 DE DEZEMBRO DE 2010 PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital…

carreira ser uma escada com degraus financeiros e cargos, surge em muitas organizações, e em diversos momentos minimizam o potencial real de diversos colaboradores. Segundo London e Stunph (1982) a carreira envolve a ocorrência de transições ligadas as necessidade individuais, a imposição da organização e da sociedade. Desta forma devemos ampliar a ideia de que a carreira é algo realizado apenas pela organização. Os conhecimentos que englobam o conceito de carreira estão dirigidos para…