M TODOS DE LNT E TREINAMENTO CORRIGIDO

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
CAMPUS ANGRA DOS REIS
CURSO DE GESTÃO EM RECUROS HUMANOS

Iane Dias Neves Lopes
Bruno das Neves Crescente
Luiz Eduardo de Araujo

PRÁTICAS DE RH I

Angra dos Reis, 2015

Iane Dias Neves Lopes
Bruno das Neves Crescente
Luiz Eduardo de Araujo

TRABALHO DE PRÁTICAS DE RH I

Trabalho apresentado em cumprimento às exigências da disciplina Práticas de RH I, do curso de Gestão em Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá.

Orientador: Júlio Alvarenga

Angra dos Reis, 2015
SUMÁRIO

Conceito de Levantamento das Necessidades de Treinamento.......………................................4
Análise da Organização….................................................................................……..................4
Análise dos Recursos Humanos...............................................................................…....….......5
Analise das Operações e Tarefas..................................................................................….…......5
Métodos Utilizados no LNT.............................................................................................…..….5

Conceito de Treinamento...................................................................................……….............6
O Conteúdo do Treinamento........................................................................................…….......7
Objetivos do Treinamento...............................................................................................…........7
Métodos de Treinamento Quanto à Forma de Execução..................................................…......7
Métodos de Treinamento Quanto ao Tipo de Público-Alvo...........................................…........8

Conclusão..................................................................................................................................10

Referências