Conceito De Administração De Pessoal

CAPITULO 13 2. METODOLOGIA 13 III. CAPITULO 16 3. ENQUADRAMENTO TEÓRICO E CONCEPTUAL 16 3.1. ENQUADRAMENTO TEÓRICO 16 3.1.1. GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS 16 3.1.2. ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 17 3.1.3. As Organizações 23 3.1.4. A Questão da Motivação 32 3.2. QUADRO CONCEPTUAL 37 3.2.1. Definição de conceitos 37 3.3. MODELO DE ANALISE 41 3.3. REVISÃO DA LITERATURA 42 3.3.1. Manutenção dos Recursos Humanos 42 IV CAPITULO 49 4. RESULTADO DE PESQUISA 49 4.1. O…

gregos, como Sócrates, Platão e Aristóteles para a Administração? socrates falava da adm como uma habilidade pessoal separada do conhecimento tecnico. aristoteles foi o criador do estudo da organização governamental, que são monarquia, aristocracia e democracia 3. Qual a influência da Organização Eclesiástica da Igreja Católica na Administração? no modelo de administração, pois é antigo, deu certo, possui hierarquia,…

Humanos e Departamento de Pessoal Através de estudos e experiências realizados por Frederick W. Taylor, nos Estados Unidos, e Henri Fayol na França, criou-se um movimento chamado Administração Científica, com o objetivo de dar fundamentação científica às atividades administrativas. Taylor baseado em seus estudos realizados em oficinas, concluiu que os operários produziam menos do que poderiam produzir, e partir desta constatação, desenvolveu seu sistema de Administração Científica, que…

ADMINISTRAÇÃO Prof.: Wesley Vieira Borges Goiânia 2011 1. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO No despontar do Século XX, Frederick Winslow Taylor (EUA) desenvolveu a chamada Escola da Administração Científica e Henri Fayol desenvolveu a chamada Teoria Clássica, Ambos, partindo de diferentes pontos e não se comunicando entre si; criaram as bases da chamada Abordagem Clássica da Administração, cujos postulados

1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 2 3 A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 5 ANTECEDENTES HISTÓRICOS Conceituação A Administração de Recursos Humanos é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É a área que trata de recrutamento, seleção, desenvolvimento, manutenção controle e avaliação de pessoal. …

estudo sobre os diferentes prismas relativos ao conceito do Princípio da Administração Pública da Impessoalidade apoiado nos pontos de vista dos doutrinadores Maria Sylvia Zanella Di Pietro, Hely Lopes Meirelles, Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo. Assim como destacar a tamanha importância do seu uso dentro da nossa sociedade. DA IMPORTÂNCIA DE UM PRINCÍPIO A grande maioria dos princípios que norteiam as atividades da Administração Pública estão de maneira implícita ou…

DE APRENDIZAGEM ETAPA 1: CAMINHO ADMINISTRATIVO: Taylor e Fayol. ETAPA 2: ABORDAGENS HUMANÍSTICAS, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO. ACARAÚ, CEARÁ 2011 Etapa Nº. 1 1 INTRODUÇÃO Há 7.000 anos, quando se começou a escrever a história do homem, outra também dava início: A história da administração. Que a partir daí seguiu seu caminho de mãos dadas com a nossa. 2 O CAMINHO ADMINISTRATIVO Em…

compreendem o registro de estoques, balanços, custos e desempenhos; 6. Funções administrativas: são responsáveis pela integração e sincronização das demais funções. 2 – Comente o conceito de administração para Fayol e a função administrativa. A visão de Fayol acerca do conceito de administração é tal que faz do mesmo um conceito amplo, uma vez que envolve o planejamento, a organização, a direção, o controle e a coordenação, de forma integrada. A função administrativa, por sua vez,…

14/03/2013 Administração Geral Administração Geral I 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Abordagem Clássica Abordagem Humanista Abordagem Neo-clássica Abordagem Comportamental Abordagem Sistêmica Abordagem Contigencial Administração Contemporânea Profa. Ms. Jaciane Costa Abordagem Clássica 1. 2. 3. 4. 5. Taylor Administração como ciência Organização Racional do trabalho Princípios da Administração Científica Apreciação Crítica da Administração Científica. Abordagem

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 6.1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 8 6.1.1 Recrutamento de pessoal 8 6.1.2 Recrutamento interno 8 6.1.2.1 Recrutamento Externo 8 6.1.3 Seleção de pessoal 8 6.1.4 Treinamento de pessoal 8 6.1.5 Absenteísmo 8 6.1.6 Rotatividade de Pessoal 8 6.1.7 Plano de Cargos e Salários/Benefícios Sociais 8 6.1.8 Higiene e Segurança no Trabalho 8 6.2 ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 8 6.2.1.1 Produto 8 6.2.1.2 Preço 9 6.2.1.3 Praça 9 6.2.1.4 Promoção 9 6.3 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO…