Conceito De Absenteismo

Pois o estágio faz com que o aluno cresça e desenvolva sua formação profissional criando um elo entre a formação teórico cientifica e a realidade do meio, fazendo com que o estudante vincule a teoria á pratica, possibilitando a aplicação de conceitos abstratos em situações concretas e conferindo ao mesmo uma oportunidade singular no desenvolvimento de habilidade e destreza nas ações de enfermagem (NASCIMENTO et al , 2007). Durante o estagio na clínica médica os alunos deparou com uma

caráter "educativo", voltado para mudanças de hábitos, atitudes e comportamentos do trabalhador, objetivando sua adequação ao processo produtivo. O profissional continua sendo requisitado para responder às questões que interferem na produtividade - absenteísmo, insubordinação, acidentes, alcoolismo etc. -; a intervir sobre os aspectos da vida privada do trabalhador, que afetam seu desempenho - conflitos familiares, dificuldades financeiras, doenças etc. - e a executar serviços sociais…

feito como objetivo de demonstrar a elaboração de um plano de ação para uma empresa será visto como melhorar o relacionamento entre os empregadores e empregados. Nas abordagens do conceito de gestão de pessoas e de mudanças organizacionais foi estabelecida uma análise comparativa entre o filme tempos moderno e os conceitos definidos demonstrando as mudanças em relação aos recursos humanos desde o período clássico até a era da informação. As praticas de recrutamento e seleção atuais,…

para que o programa possa ser feito sob medida para atender às exigências requeridas para seu desempenho. As pessoas que se encaixarão nas funções advêm de uma variedade grande de características individuais. Dois exemplos são o desempenho e o absenteísmo. 2. O DESEMPENHO O desempenho reflete-se no sucesso da própria organização. Tem como propósitos gerais retornar informações sobre pontos fortes e fracos, diferenciar os indivíduos visando às recompensas, avaliar e manter o…

MANUTENÇÃO Sergio K. Nagao Lourival Augusto Tavares (Adaptação de Eduardo Jorge Furtado ) RESUMO Neste trabalho, apresentaremos o Processo de Medição de Performance aplicado à área de Manutenção Industrial na Rhodia S.A. Enfocaremos os conceitos, os critérios de escolha dos Indicadores de Performance e alguns exemplos de indicadores acompanhados. 1. INTRODUÇÃO Um dos fatores chaves de um Sistema de Gerenciamento é a Medição. Se não dispusermos de ferramentas de medição,…

Escola Técnica de Saúde Evangelica Ltda Professora : Iris Dias Alunas: Fernanda Pego, Iara Souza, Maricélia Santos, Miriam Conceição Data: 30/07/2014 SINDROME DO TUNEL DO CARPO CONCEITO: Síndrome do túnel do carpo é uma neuropatia (doença do sistema nervoso), resultante da compressão do nervo mediano no canal do carpo, estrutura anatômica que se localiza entre a mão e o antebraço. Através desse túnel rígido, além do nervo mediano, passam os tendões flexores que são…

Diminuição do índice de absenteísmo e rotatividade da empresa por Roseli Rocha Vaz (*) SUMÁRIO 1. Introdução 1.1. Histórico da Empresa 1.2. Tema 1.3. Problema 1.4. Justificativa 2. Objetivos 2.1. Gerais 2.2. Específicos 3. Fundamentação teórica 4. Metodologia do trabalho 4.1. Método 4.2. Técnicas 4.3. Recursos 5. Desenvolvimento do trabalho 6. Bibliografia 1. INTRODUÇÃO 1.1. Histórico da Empresa A empresa foi fundada em junho de 1988 e atua no segmento de embalagens plásticas

Recrutamento 1-Qual é o conceito de recrutamento? O Recrutamento e Selecção é um processo encadeado de procedimentos que culminam na decisão final da escolha do candidato que irá desempenhar a função disponível, devendo ser precedido de acções tendentes à identificação e caracterização do posto de trabalho a preencher. 2-Tipos de recrutamento? Recrutamento interno, recrutamento externo e recrutamento misto. 3-O que é absenteísmo? O termo absenteísmo é usado para designar as…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO CONCEITOS DE ESTRATÉGIA Nome: RA Assis P. Teixeira 2112450-2 Cleide T. Souza 2112409-8 Denis E. Oliveira 2112428-4 Erinaldo de S. Gaia 2112335-2 Luiz R. Dos Santos 2102323-6 Marivaldo R. Nascimento 2112405-7 Paulos César da Silva …

pessoal. Políticas de recursos humanos. O sistema de administração de recursos humanos. Perspectivas da administração de recursos humanos. Planejamento de recursos humanos. O ambiente organizacional e os recursos humanos. Rotação de pessoal. Absenteísmo. Recrutamento de pessoal. Seleção de pessoal. Analise de cargos. Bibliografia Básica: BOHLANDER,G; SNELL,S; SHERMAN,A. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003. DESSLER,G.Administração de…