Conceito Das Tecnicas Organizacionais

entende por método científico? 2. E o que entende por técnica? A ciência surge para atingir o conhecimento científico, para explicar cientificamente a realidade. A ciência interessa a descoberta de leis para explicar os fenómenos quer se tratem de fenómenos físicos ou naturais, quer se trate de fenómenos sociais e o estabelecimento de relações necessárias entre eles recorrendo ao método geral da investigação cientifica e as técnicas diversas que permitem recolher sistematizar e…

gerir o capital humano, também conhecido como Departamento Pessoal. Podemos dizer que é o coração da organização, pois todos os processos pessoais de todos os colaboradores passam por essa área. É também responsável pela disseminação da cultura organizacional, tendo conhecimento de todos os processos internos, e os mecanismos de funcionamento dos elementos que compõem a empresa. Chiavenato (2004, p13), para quem cada administrador seja ele um diretor, gerente, chefe ou supervisor –…

.......... 11 Pág. Teoria de Sistemas: Segundo Ludwing Von Bertalanfy.12 Pág. Conceito................................................................12 Pág. Caracteristica............................................................. 13 Pág. Tipos de Sistemas........................................................ 13 Pág. Modelo Genérico de Sistema Aberto..............................14 Pág. Principais técnicas........................................................... 20 Pág. Origens....

imperiosos os contatos informais. Apresentar e problematizar as abordagens da gestão e ação gerencial, de uso mais corrente na literatura organizacional enfocando suas limitações ao não abranger contextos macro sociais e suas articulações com os cenários micro sociais das organizações, é um dos objetivos deste artigo. É proposto como uma alternativa o conceito de REED (1984, 1985, 1989, 1995) da gestão como “pratica social”, por fim criticamente se discute a chamada “gestão de…

A CONTRIBUIÇÃO DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL De um modo geral as pessoas têm emoções, ideais, valores éticos e morais que podem influenciar o ambiente de trabalho. Aplicar os conhecimentos da psicologia organizacional é vital para desenvolvimento das pessoas e consequentemente da organização. O escopo da psicologia organizacional não se limita apenas ao recrutamento e a seleção de pessoal se estende também à aplicação de testes, acompanhamento de pessoal,…

sítio: http://www.significados.com.br/tecnologia-2/ em 23/01/2012, 12h48m DEFINIÇÃO DE TECNOLOGIA O termo tecnologia vem do grego "tekhne" que signfica "técnica, arte, ofício" juntamente com o sufixo "logia" que significa "estudo". Tecnologia é um produto da ciência e da engenharia que envolve um conjunto de instrumentos, métodos e técnicas que visam a resolução de problemas. É uma aplicação prática do conhecimento científico em diversas áreas de pesquisa. As tecnologias primitivas ou…

disparada do desenvolvimento econômico e tecnológico que o mundo experimentou no século passado e promete continuar no futuro. Administração significa a inteligência organizacional, isto é, como a organização se articula, planeja, organiza, lidera e controla suas operações para alcançar seus objetivos e conseguir resultados esplêndidos. CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO A palavra “Administração” tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência e minister, comparativo de inferioridade; o…

os melhores fins. A administração é praticada desde que existem os primeiros agrupamentos humanos. A moderna teoria geral da administração, que se estuda hoje é formada por conceitos que surgiram e vêm-se aprimorando há muito tempo, desde que os administradores do passado enfrentaram problemas práticos e precisaram de técnicas para resolvê-los. A cerca de 3.500 anos atrás, já era utilizado um sistema de administração hierarquizada. Mas foi com a Revolução Industrial do século XVII com o…

como precursor Frederick W. Taylor (1856-1915), que possuía como preocupação original, tentar eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas de engenharia industrial. Segundo Jessica Lousiana Natalia Caetano (2009), o método de Taylor apoiava-se na supervisão funcional, estabelecendo que todas as fases do trabalho devessem ser acompanhadas de modo a verificar se…

Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Ozaki Jaraguá do Sul 2013 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO: 03 2. CAPITULO 1 04 2.1 COMPORTAMENTEO ORAGANIZACIONAL 04 2.2 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 04 2.3 QUADRO COMPARATIVO DE SISTEMA ABERTO E SISTEMAS FECHADOS 05 3. CAPITULO 2 06 3.1 CONCEITO DE INOVAÇÃO 06 4. CAPITULO 3 06 4.1 TRABALHO EM EQUIPE 06 5. CAPITO 4 07 5.1 CONCEITO DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO E AS RELAÇÕES