Conceito Da Educação Corporativa

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ETAPA UM. PASSOS. Passo um (individual). Obs. Texto abaixo totalmente retirado do site, pois obtivemos melhor acesso e uma ótima leitura. 1- Leitura do artigo: o e-learning e o desafio da educação corporativa, de Alexandre Bobeda. Seguindo uma tendência de mercado em plano mundial, as grandes empresas do momento pensam em Educação Corporativa quando tratam do treinamento e desenvolvimento (T&D) de seus funcionários e o…

Resposta Resposta Selecionada: educação corporativa, e-learning, desenvolvimento de carreira. Resposta Correta: educação corporativa, e-learning, desenvolvimento de carreira. Feedback da resposta: Alternativa A, pois o caso nos faz perceber que uma grande empresa como a Mercedes Benz utiliza novos paradigmas educacionais na organização e se impõe por meio do compromisso com o desenvolvimento de seus colaboradores. A educação corporativa pode ser vista como um…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Com o objetivo de desenvolver as competências individuais do seu quadro de colaboradores a rede de supermercados Comer Bem, resolveu investir em educação, criando uma universidade corporativa. A empresa tomou esta decisão por observar que tem crescido a importância da universidade corporativa em função de: Assinale a alternativa correta Resposta Selecionada: Corretad. Desenvolvimento de tecnologias que favorecem a aprendizagem e a redução do “prazo de…

Educação Corporativa consiste em desenvolver nos colaboradores de uma organização suas habilidades e conhecimentos, para que, alinhados aos objetivos da organização, possam torna-la mais competitiva no mercado. Entenda-se como Educação Corporativa todas as atividades realizadas para modelar, difundir e aplicar conceitos, teorias e todo tipo de conhecimento, no contexto de uma organização, e entre os membros dessa organização, outras organizações que interagem com a primeira,…

ATPS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA UNIVERCIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SANTA CRUZ – RIO DE JANEIRO CENTRO DE ENSINO À DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4ºSEMESTRE TUTOR A DISTÂNCIA Fabiana Biazetto TUTOR PRESENCIAL Christiane Sarate Componentes do Grupo Sílvio Cláudio Dias Rodrigues - RA: 7928702068 Patrícia Mirele Nunes Feguerêdo – RA: 1299420846 Conteúdo 1.Introdução 4 2.Apresentação da Empresa 5 3.Empresa Identificada:

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EDUCAÇÃO CORPORATIVA Tutora a distancia e Presencial: Nome: São José dos Campos/SP 2014 Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: EDUCAÇÃO CORPORATIVA Atividade Avaliada: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisitos para

conhecimento deve ser compartilhado, em uma difusão interativa, por meio da: a) Socialização – interação com grupos; b) Externalização – articulação do conhecimento Tácito por meio de diálogos, conceitos ou modelos; c) Combinação – adição e classificação do Conhecimento Explícito, dentro da visão corporativa; e, d) Internalização – incorporação do Conhecimento Explícito ao Tácito, para aprendizado e transferência do novo conhecimento (NONAKA; TAKEUCHI, 1997). Esse processo deve contar…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CAMPUS DE FREDERICO WESTPHALEN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – COMÉRCIO EXTERIOR E-LEARNING UNIVESIDADE CORPORATIVA MIRIAM GRASIELA ASCOLI RONALDO M. GARZLAFF Frederico Westphalen, Junho de 2008. MIRIAM GRASIELA ASCOLI RONALDO M. GARZLAFF E-LEARNING UNIVESIDADE CORPORATIVA Monografia apresentada à disciplina de Sistemas de Informação- aplicado à administração requisito parcial à conclusão do…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATU-SENSO -ESPECIALIZAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS. DISCIPLINA: GESTÃO CORPORATIVA PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Rio de Janeiro Dezembro 2013 Empresa LR2M PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Trabalho apresentado à Diretoria da LR2M. RIO DE JANEIRO 2013 2 CENÁRIO O começo da década de 1990 marcou o surgimento da Era da Informação provocado pelo desenvolvimento tecnológico. O capital financeiro cede o trono

EDUCAÇÃO CORPORATIVA Aparecida de Fátima Tiradentes dos SantosNayla Cristine Ferreira Ribeiro A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p.24). Segundo Jeanne Meister (1999), a Educação Corporativa é um “guarda-chuva estratégico para desenvolver e…