Conceito Da Educação Corporativa

monográfico foi elaborado a partir de informações colhidas junto às corporações seja via internet, ou por publicações especializadas. As páginas a seguir levarão o leitor a uma reflexão sobre a evolução dos conceitos de Qualidade em Recursos Humanos, seus efeitos e sua contribuição para o sucesso ou fracasso empresarial. 2. O Desenvolvimento da Qualidade de Pessoal nas Organizações Na caracterização do…

Tecnologia de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão. MATÃO – SP 2014 Introdução Serão abordados três temas. O primeiro nos mostra a…

IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODE CONTRIBUIR? 5 2. DESENVOLVIMENTO 6 2.1. EDUCAÇÃO CORPORATIVA - IMPORTÂNCIA E NECESSIDADE PARA A EVOLUÇÃO 7 3. GESTÃO DO CONHECIMENTO: COMPETITIVIDADE E INOVAÇÃO 8 4. PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO INVESTINDO NO CAPITAL HUMANO: 9 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 6. REFERÊNCIAS 11 RESUMO Este artigo aborda a questão da educação corporativa, ou…

Pré-projeto Tema: Implantação de Recurso Humana Titulo: Educação Corporativa: uma realidade para os lideres empresariais da Região Metropolitana de Campinas? Objetivo de Estudo: Lideres empresariais da Região Metropolitana de Campinas e sua educação corporativa. Objetivo: Analise da Educação Corporativa para lideres da RMC, através de pesquisas bibliográficas em livros e artigos com o intuito de identificar os pontos positivos e negativos da Educação, fazendo com que os lideres…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” LILIAN DE SOUZA FERREIRA A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA E DO E-LEARNING NA ORGANIZAÇÃO RIO DE JANEIRO 2010 LILIAN DE SOUZA FERREIRA A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA E DO E-LEARNING NA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Universidade Candido Mendes com a obtenção do grau de Especialista de Gestão em Recursos Humanos, elaborada sobre a orientação da professora Fabiane Muniz. RIO DE JANEIRO 2010 2

Educação Corporativa A natura é uma empresa de cosméticos brasileira que desde da sua criação vem desenvolvendo seus negócios baseando na crença de que a educação é a base para o desenvolvimento sustentável e desse treinamento tradicional evoluiu para o conceito de educação corporativa. Um exemplo desse educação foi a criação da área de Educação Corporativa Natura (ECN),a qual passou a incorporar todos os públicos interessados . Segundo Stephen Sterling a ECN incorpora mudanças…

INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta a Universidade Corporativa como uma estratégia de desenvolvimento de Recursos Humanos, buscando demonstrar uma linha de raciocínio que explique o seu fenômeno e responder as seguintes questões: Qual o conceito de Universidade Corporativa? Por quê a Universidade Corporativa cresce aceleradamente? Que serventia tem a Universidade Corporativa às empresas? A Universidade Corporativa é uma Estratégia de Desenvolvimento de Recursos Humanos?

por meio da educação geral. Alguns autores dividem: TREINAMENTO e EDUCAÇÃO: – EDUCAÇÃO: é o ato de preparar a pessoa para o ambiente dentro e fora de seu trabalho. Reporta-se ao nível da generalidade, tomando o homem na sua totalidade, implica na interiorização de um processo permanente de emulação do conhecimento, que se dá ao longo da vida. – TREINAMENTO: é o preparo da pessoa para o cargo. Mais específico, volta-se para o contexto do trabalho, modalidade ou subconjunto da educação…

organizaram um amplo estudo sobre a educação no mundo. Seu objetivo era avaliar os processos de aprendizagem vigentes e sua adaptabilidade aos desafios do no novo milênio. De modo geral, os resultados desse estudo apontaram para o seguinte cenário: a) A globalização, nas décadas de 1980 e 1990, exerceu grandes mudanças nos processos de aprendizagem, contribuindo para uma adaptação da escola aos desafios do séc. XXI. b) Embora o desafio não esteja apenas na infância, é a educação de…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA Na Era da Informação que estamos atravessando, o conhecimento passa ser o recurso mais importante das organizações. As organizações têm vivido conflitos diários em relação à satisfação e realização dos seus profissionais, pois há uma dificuldade muito grande em administrar pessoas, afinal de contas cada ser humano possui características especificas que o diferencia dos demais. Sabe-se que as mudanças estão ocorrendo velozmente e as informações mudam a todo o tempo…