Educação Corporativa

Universidade Anhanguera
Centro de Educação a Distância
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Tutora a distancia e Presencial:
Nome:

São José dos Campos/SP
2014

Universidade Anhanguera
Centro de Educação a Distância
Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Atividade Avaliada: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisitos para a avaliação da Disciplina Educação Corporativos, atribuição de nota da Atividade Avaliativa.
São José dos Campos/SP
2014
INTRODUÇÃOSegundo o Sandro Schuller, 12 de fevereiro de 2008, a Educação Corporativa busca a melhor otimização do capital humano nas empresas. Com as mudanças ocorridas no mundo, nos últimos anos, existe uma necessidade constante de atualização pelas empresas.
Mas para chegar neste patamar, a organização deve ter a consciência de sua responsabilidade com a gestão do conhecimento, promovendo uma interação dos colaboradores na obtenção dos resultados previamente planejados, deixando de forma clara suas metas. Assim, a Educação Corporativa já não é mais uma opção para adquirir novos conhecimentos e, sim, uma necessidade que gera aumento de riqueza do capital humano e, conseqüentemente, maior competitividade e flexibilidade.
Tenho observado que as organizações estão começando a perceber a importância de gerir adequadamente o conhecimento de seus colaboradores e aplicar tal conhecimento de acordo com o planejamento estratégico empresarial. Mas nesse contexto, o aperfeiçoamento humano está tendo uma forma, mais coerente, de se alcançar os resultados, e trazerem a modernidade e a flexibilidade exigidas pelo mercado. As empresas precisam se adequar ao mundo globalizado, dando importância substancial ao desenvolvimento. Porém, maioria das empresas resiste em aderir a esse processo da melhoria “humana” com receio dos grandes investimentos na educação dos