Conceito Cidadania Segundo Idalberto Chiavenato

Organizacional; Rotatividade. 1 INTRODUÇÃO Para Chiavenato (2010, p. 254) Administração de Recursos Humanos (ARH) não é um fim em si, mas um meio de alcançar a eficácia e a eficiência das organizações por meio das pessoas, permitindo condições favoráveis para que estas alcancem seus objetivos pessoais. A Administração de Recursos Humanos (ARH) é suporte para a empresa definir quais rumos vai tomar em relação ao gerenciamento de seu capital humano. Chiavenato (2010, p. 255)…

no dia a dia no nível operacional. O planejamento operacional é composto de uma infinidade de planos operacionais que proliferam nas diversas áreas e funções da empresa: produção ou operações, finanças, mercadologia, recursos humanos entre outras. Segundo Oliveira (1999:46), planejamento estratégico é um processo gerencial que possibilita ao executivo estabelecer o rumo a ser seguido pela empresa, com vistas a obter um nível de otimização na relação da empresa com o seu ambiente.…

e compreender os comportamentos nas organizações. Nos dias atuais os administradores precisam utilizar todo seu conhecimento para fazer a coisa certa da forma certa sendo eficiente e eficaz. Para abordagem do assunto, precisamos definir esses conceitos, considerados iguais, mas que possuem significados distintos. Eficiência – É a capacidade do administrador em obter bons resultados, reduzir custos operacionais e dispor o menos possível de insumos como materiais e mão de obra.…

2011 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos alguns conceitos sobre a Teoria da Administração sendo eles: Surgimento das Teorias Administrativas tratando desde a Revolução Industrial e os processos decorrentes a partir do mesmo; Contribuição de povos antigos que explora uma herança que estes deixaram ; Características dos Precursores da Administração que apresenta os conceitos de dois grandes contribuidores da área administrativa: Taylor e Fayol.

organizações públicas e privadas. A importância da capacitação profissional para a vida das pessoas encontra-se na possibilidade de melhoria da qualidade do trabalho, que por sua vez, têm suas características modificadas a cada dia. Segundo Idalberto Chiavenato (1999) os processos de pessoas envolvem as atividades de preparação, desenvolvimento de pessoas e desenvolvimento organizacional. Ele afirma que preparação é o processo educacional de curto prazo aplicada de maneira…

objetivos elencados conforme a seguir: Favorecer a aprendizagem, estimular o aluno ao apr4endizado eficiente e eficaz, ampliar o dinamismo de trabalho em grupo, promover estudos independentes e o autoapredizado, promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos a profissão, e o mais importante, ferramenta eficiente que direciona o estudante para a busca do raciocínio crítico e independência intelectual. Cuiabá-MT 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO pag.…

..........................................................................................................14 ETAPA N.3.Processo Administrativo: Organização...............................................................................15 3.1.Conceitos.............................................................................................................................................15 3.2.Desenvolvimento..................................................................................

forma de aperfeiçoamento pessoal que consiste em aprimorar o conhecimento e as habilidades de um aluno e a capacidade desse aluno em acumular conhecimentos e informações suficientes para que ele possa desenvolver tarefas que lhes serão confiadas. Segundo Gustavo G. Boog (2007) “[...] O treinamento é um processo educacional através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e atitudes para o desempenho dos seus cargos. É um processo educacional porque visa à formação e…

Administração e a teoria de relações humanas Conforme relata Chiavenato (2004) teoria das relações humanas tem suas origens nos seguintes fatos: A necessidade de se humanizar e democratizar a administração, libertando a dos conceitos rígidos dos mecanicistas da teoria clássica e adequando a aos novos padrões de vida do povo americano. A teoria das relações humanas se revelou um momento tipicamente americano e voltado para democratização dos conceitos administrativos. O…

desenvolve as melhores soluções do mercado para motivação, geração de valor e equilíbrio entre vida e trabalho, beneficiando tanto empregados quanto empregadores, numa cadeia construtiva e sustentável. Em 2009, a Sodexo lançou o programa mundial de cidadania corporativa denominado The Better Tomorrow Plan (O plano por um amanhã melhor) que contempla 3 pilares fundamentais: • We Are (Nós Somos) Os fundamentos que são a base de uma empresa responsável. • We Do (Nós Fazemos) 3…