Conceito Cidadania Segundo Idalberto Chiavenato

ESTUDO Quanto a sua tipologia, trata-se de pesquisa bibliográfica, a qual forneceu o suporte teórico necessário para as considerações e investigações do funcionamento e classificação dos marcadores convencionais para desenvolvimento dessa pesquisa. Segundo Gil (2006, p.45), esse tipo de pesquisa “é desenvolvida com base em material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos”. A pesquisa bibliográfica tem a vantagem de abranger uma gama maior de fenômenos…

servers will be able to develop their creativity and potential in favor of a judiciary increasingly quality. Keywords: Judiciary Cearense. Managing People. Servers judiciary. Organizational Culture SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 2. GESTÃO DE PESSOAS: CONCEITO E EVOLUÇÃO TEÓRICA 2.1. GESTÃO DE PESSOAS E AS Abordagens da TEORIA ADMINISTRATIVA 2.1.1. Abordagem Clássica da Administração - Frederick Taylor e Henry Fayol 2.1.2. A Administração numa Abordagem Humanística 2.1.2.1. Teoria…

Mercado de recursos humanos.........................................................................................09 CAPÍTULO 3 – Recrutamento.................................................................................................10 3.1 – Conceito...........................................................................................................................10 3.2 – As principais etapas do…

foram divididas em três tópicos principais: Responsabilidade Social Empresarial; Gestão de Pessoas; Relação de Trabalho. 2 DESENVOLVIMENTO RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Também chamada de Responsabilidade Social Corporativa, é um novo conceito que aos poucos está sendo integrado às organizações. Até a década de 60 se tinha a idéia de que uma organização não poderia ter responsabilidades, apenas os indivíduos poderiam ter, e contanto que permanecessem dentro da lei deveriam…

administrar, organizar, planear e liderar uma equipe ou organização. Nesta apresenta as seguintes divisões: Gestão de Produção: Segundo (Slack, Chambers e Johnston (2009.p.5)), é o ato de fazer, construir algo que atenda as solicitações de consumidores, pois a organização existe para ofertar seu produto ou serviço ao mercado. Gestão de Finanças: Segundo Chiavenato, esta gestão gerencia finanças de uma empresa, podendo variar com o tipo de tamanho e negocio, sendo direcionada a três…

que engloba um conjunto de informações sociais da empresa, permitindo que os agentes econômicos visualizem suas ações em programas sociais para os empregos (salários e benefícios), entidades de classe (associação, sindicatos), governo (imposto) e cidadania parques, praças, meio ambientes etc. (FREIRE E REBOUÇAS, 2001, P.69) 2º O objetivo do balanço social é demonstrar o resultado da interação da empresa com o meio em que está inserida. Existem quatro vertentes, o Balanço…

empresa. Com o objetivo por parte das organizações de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade. Promovendo a cidadania organizacional, criando um clima eticamente saudável para seus funcionários. Engloba conceitos de psicologia, sociologia e administração, entre outras disciplinas. Visando a satisfação no trabalho, dando ênfase e eficácia,…

negócio da organização, das políticas internas e externas adotadas pela organização, das suas funções e processos e de uma gama enorme de outras variáveis importantes, que possam afetar a estrutura organizacional de cada empresa. Segundo Chiavenato (2006, p16): [...] as pessoas deixam de ser o problema das organizações para ser a solução de seus problemas. As pessoas deixam de ser desafio para se tornar a vantagem competitiva das organizações que sabem…

tratará de assuntos como a abordagem clássica humanista e comportamental das teorias de administração, os elementos da comunicação e também a sua total importância dela em uma administração mais eficaz. Uma visão dos conceitos de Max Weber, Karl Max, Emile e Durkhiem e a diferenciação entre eles e por último, mas não menos importante, é a importância dos limites da utilização de estratégias utilizadas para a conquista do público na manutenção de uma gestão…

necessidades dentro das organizações. Com isso não podemos deixar de citar que em C.O também abrange conhecimento em sociologia, psicologia e na administração. Podemos dividir em 4 tipos de comportamento, produtividade,rotatividade,absenteísmo e cidadania organizacional. Para Casado (2007, p.214) “comportamento organizacional é o conjunto de conhecimentos sobre o homem e sua interação com as demais pessoas, com seu trabalho e com outros aspectos da vida organizacional, que ajudam…