Gestão de recursos humanos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 6
1.1 tema 6
1.2 delimitação do tema 6
1.3 problema de pesquisa 6
1.4 hipótese 6
2 objetivos 7
2.1 OBJETIVO GERAL 7
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7
3 justificativa 8
4 fundamentação teorica 9
4.1 qual a importancia de recurso humanos nas organizaçÕes?...................................................................................................... 9
4.2 qual o papel da universidade na formação academica? 10
4.2.1 A UNIVERSIDADE E A EMPRESA 12
4.3 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E DE RECURSOS HUMANOS 12
4.4 AS PESSOAS E AS ORGANIZAÇOES 14
4.5 treinamento e desenvolvimento de pessoas 15
5 cronograma 18
6 metodologia 19
REFERÊNCIAS 20 INTRODUÇÃO

1 tema

Gestão de Recursos Humano

2 delimitação do tema

Compromisso empresarial na formação acadêmica de seus colaboradores no mercado de varejo de Bandeirantes - Paraná.

3 problema de pesquisa

Qual a preocupação dos Gestores de Recursos Humanos do Varejo de Bandeirantes - PR com a formação acadêmica de seus subordinados?

4 hipótese

Estamos na era do conhecimento da empresa do futuro é primordial para a competividade organizacional o grau de instrução de seus colaboradores já que o trabalho repetitivo está sendo executado pelo sistemas computadorizados de automação. Apesar desta informação, os colaboradores do setor varejista de Bandeirantes - PR, afirmam que os empresários tem pouca preocupação com sua formação acadêmica.

objetivos

1 OBJETIVO GERAL

• Verificar o comprometimento dos empresários do setor varejista de Bandeirantes - PR com a formação de nível superior de seus colaboradores.

2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Verificar o papel dos Recursos Humanos nas organizações;

• Conceituar treinamento, capacitações e sua evolução através das teorias,

• Desenvolver pesquisa de campo, visando a evidenciar a preocupação dos gestores