Gestão do conhecimento - com resposta

desta atividade: Proporcionar ao aluno uma visão mais abrangente sobre a gestão do conhecimento e o contexto capacitante BA. Para desenvolvimento dessa atividade você deve fazer a leitura do texto Facilitando a Criação de Conhecimento: reinventando a empresa com o poder da inovação contínua. disponível no link: . Esse texto também esta disponível no AVA na pasta Atividades (Leitura complementar 2). Essa atividade avaliativa é composta pelas três questões a seguir e todas devem ser respondidas 1-) De acordo com o texto, o que podemos entender por contexto capacitante BA? Como podemos aplicar o conceito capacitante nas organizações? Resposta: O contexto capacitante é o fator que impulsiona a criação do conhecimento e ba se refere ao contexto certo – aquele que fomenta novos relacionamentos dentro das comunidades, entre as fronteiras dos grupos, em todo âmbito da o rganização, promovendo as iniciativas necessárias à liberação do conhecimento tácito. Ba é basicamente um espaço compartilhado, que serve de fundamento para a criação do conhecimento, caracterizando-se por uma rede de interações. O conceito de ba unifica os espaços físicos, os espaços virtuais e os espaços mentais envolvidos na criação do conhecimento. Dependendo da empresa e da visão do conhecimento, o contexto capacitante pode enfatizar um tipo de interação. Para criar um contexto capacitante coerente, que seja compatível com a visão do conhecimento e a estratégia de negócios, a empresa…

aprendizagem autodirigida, que modifica o desempenho e pode transformar realidades. Num futuro próximo, educadores e gestores precisam saber criar situações e ambientes em que os aprendizes possam ser originais e sintam um alto nível de gratificação pessoal (sucesso psicológico, afirmação, sensação de ser eficaz) e profissional. Mais do que transmitir conteúdos ou construir exames, precisam ajudar os aprendizes a desenvolver seus talentos e saber empreender, pois estas serão atividades…

GC NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS GESTÃO DO CONHECIMENTO EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Pesquisador, EMBRAPA / MAPA Professor, Universidade Católica de Brasília Diretor de Relações com o Governo, SBGC Gestao_Conhecimento_Basico.ppt Copyright, Paulo Sérgio Fresneda Paulo Sérgio Fresneda Slide 1 GC NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS REFLETIR NÃO FAZ MAL A NINGUÉM !!! COMPUTER ASSOCIATES (CA), MULTINACIONAL DE SOFTWARE Receitas anuais: US$ 1,5 bilhão Filosofia de Operação: …

2- 1. CONCEITOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO: Gestão do conhecimento esta ligada a conceitos de criatividade, inovação e compartilhamento, provoca melhor aproveitamento do conhecimento já existente nas organizações, passa a usar o conhecimento como o ativo da empresa, contribui para gerenciar a empresa objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos. Visa colaborar para a criação, captura e compartilhamento do conhecimento visa o…

novamente tácito no ambiente organizacional impulsionaram a Gestão do Conhecimento como ferramenta para as empresas. Os autores Nonaka e Takeuchi criaram bases do que passou a ser chamado de Espiral do Conhecimento, e propõe quatro processos de conversão do conhecimento: Do tácito para o tácito – socialização: acontece quando um colaborador novo acompanha um mais experiente, através da observação e imitação se insere na cultura organizacional e adquirem novos conhecimentos, geralmente…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS E S C O L A D E C I Ê N C I A D A I N F O R MA Ç Ã O Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação GESTÃO DO CONHECIMENTO EM ORGANIZAÇÕES: PROPOSTA DE MAPEAMENTO CONCEITUAL INTEGRATIVO Autor: Rivadávia Correa Drummond de Alvarenga Neto Professor Orientador: Ricardo Rodrigues Barbosa Belo Horizonte, Outubro de 2005. UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS E S C O L A D E C I Ê N C I A D A I N F O R MA Ç Ã O Programa de Pós-Graduação em…

atuais não só para organizações como também para nações. As organizações passam a investir no capital humano por entenderem que o conhecimento é algo existente na mente humana e a partir do estímulo criativo ou imaginário de cada um, surgem inovações revolucionárias que mudam o contexto de uma empresa ou sociedade. A capacidade de compartilhar informações, conhecimentos relevantes, criatividade e aprendizagem são atributos primordiais em uma pessoa que se tornam condições favoráveis a…

mesma obtenha novos conhecimentos. É válido lembrar, que estes modelos de Gestão do Conhecimento, não importa qual o tamanho da empresa, qual o seu porte e ou tamanho deve ser assimilado por todos. A temática Gestão do Conhecimento deve ser apropriada também como gestão de organizações na era do conhecimento, uma vez que informação e conhecimento se tornaram os verdadeiros fatores de vantagem competitiva, único capaz de conferir sustentabilidade as organizações publicas e privadas. …

Ambiente para a Aprendizagem Organizacional: Análise da Percepção do Papel do Gestor Autoria: Carolina Aparecida de Freitas Dias, Bárbara Beatriz Freitag, Luciano Henrique Trindade Resumo A produção acadêmica relacionada à Aprendizagem Organizacional (AO) vem discutindo esse tema em um nível sistêmico como um produto do relacionamento da organização com o ambiente em que ela está inserida (PRANGE, 2001). A aprendizagem que ocorre nas organizações é a soma das contribuições…

COMn CONEXÃO ORGANIZAÇÕES MUNDO CRIANDO EMPRESAS INOVADORAS MAIO 2009 A produção deste material foi fundamentada nas reflexões, debates e apresentações de estudos de casos ocorridos no desenvolvimento do grupo de Inovação da COMn Presidentes, com a participação dos seguintes CEOs: Carlos C. P. Braga RBS Americas – The Royal Bank of Scotland Eduardo Bom Angelo LAZAM-MDS Corretora de Seguros Herberto Macoto Yamamuro NEC Brasil Luis Delfim de Oliveira…