Conceito Aplicado O Monge E O Executivo

do mundo;  Servem como matéria prima para algo mais relevante: dado, investido de relevância, torna-se informação. INFORMAÇÃO  Inicialmente, o conceito de informação pode ser vago e intuitivo, pois gera definições circulares. Ex. para explicar o conceito de informação, preciso de informações e para explicar o que são informações, preciso de conceitos;  Ex. de meios onde adquirimos informações: TV, rádio, revistas, livros etc.;  E quando perguntamos algo para alguém na rua? Exemplo: Você pára

troca de mercadorias, a contabilidade servia para definir quanto alguém possuía de uma determinada mercadoria e qual o valor de troca dessa mercadoria em relação à outra. A contabilidade iniciou-se empiricamente com Leonardo Fibonacci e depois com o monge Luca Pacioli, principal divulgador do método das partidas dobradas, encerrou-se a fase empírica e menos organizada da contabilidade a partir do século XV. A chamada escola inglesa de Francis Bacon, Locke, Hume contestou o excesso de…

(bibliográficos etc.) e estatísticos no desenvolvimento do construto versado no presente estudo que está estruturado em três (3) capítulos, sendo o primeiro, relacionado com a fundamentação teórica, onde descrevemos a escola anexa, definição de termos e conceitos com base nas obras existentes sobre o tema. No segundo, fez-se a abordagem sucinta da metodologia escolhida para a condução desta pesquisa tendo distribuído os métodos em três categorias, a saber: empíricos, teóricos e…

e competências e um ambiente organizacional em que o diferencial esteja fundamentado no aspecto científico, item que confere pleno reconhecimento do administrador hospitalar, que sustenta suas decisões e direcionamento com base nos princípios e conceitos da administração. O Administrador hospitalar é um profissional de nível superior e ou com especialização nessa área, que possui uma visão holística de gerenciamento, com capacidade analítica, de julgamento, de decisão, de liderança e de…

pág.31 LISTA DE FIGURAS Sumário RESUMO 6 ABSTRACT 7 7 LISTA DE TABELA 8 LISTA DE FIGURAS 9 INTRODUÇÃO 11 1. História da liderança 13 1.2 Conceitos de Liderança 14 1.2.1 Diferentes faces da liderança 15 1.2.2 Estilos de liderança 16 1.2.3 Tomada de Decisões 18 1.3 Conceitos de líder 19 1.3.1 Como surgi um líder 20 1.3.2 Cenário Atual 21 1.3.3 Importância do líder 21 1.3.4 Desafios 22 2. Geração X e Y 24 2.1 Gerações 24 2.2 As Teorias 25 2.2

1. CONCEITO 1.1. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, ORIGEM E EVOLUÇÃO Uma característica do mundo moderno que se tem firmado, cada vez, mais é a preocupação crescente com a qualidade de vida, percebemos nas organizações, correntes que buscam a melhoria da qualidade de vida no trabalho. O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) refere-se á preocupação com o bem-estar dos trabalhadores e sua saúde mental e física no desempenho de suas tarefas. Segundo França (1999, p.12-13), o…

organizações fundamenta-se em harmonizar as necessidades estratégicas da empresas com as necessidades dos indivíduos, a fim de que ambos atinjam os objetivos almejados. Ao falar de liderança é imprescindível que se faça uma breve revisão sobre o conceito de organização. Segundo Maximiano (2000, p. 91), ”organização é uma combinação de recursos que procura deliberadamente realizar algum tipo de objetivo; em outras palavras, pode-se dizer que é uma combinação de esforços entre lideres e…

Inicialmente faremos uma breve revisão da literatura sobre investigações pertinentes ao estudo do género e uma análise das actuais taxas feminização nas diferentes áreas do ensino superior e do trabalho em Portugal e na Europa. Serão definidos os conceitos de género e tomada de decisão, pois a sua compreensão torna-se fulcral para compreender a realidade e os processos envolvidos neste estudo. Posteriormente serão levantadas hipóteses e definidas as variáveis envolvidas. Seguidamente são…

Assembleia de Deus em Imperatriz – MA. Liderar torna-se, ao longo dos anos, um desafio cada vez mais complexo, mas, ao mesmo tempo, absolutamente estimulante. A pesquisa é de natureza qualitativa com caráter exploratório. O primeiro capítulo discute o conceito de liderança e a importância do mesmo em cada congregação, seguido dos quatro tipos de líderes, discriminando cada um, e envolvendo assim, as teorias dos tipos de liderança, que buscam compreender o ato de liderar como um…

I - DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Treinamento significa o preparo da pessoa para o cargo, enquanto o propósito da educação é preparar a pessoa para o ambiente dentro ou fora do seu trabalho. 1 – CONCEITO DE TREINAMENTO: Antigamente, alguns especialistas de RH consideravam que o treinamento visava adequar a pessoa ao seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização a partir dos cargos ocupados e treinados, representando com isto custo para a organização. Quase sempre…