Conceito Aplicado O Monge E O Executivo

princípios de liderança de o monge e o executivo Hunter (2006) observa que hoje, a maioria das pessoas, tem se preocupado apenas em impressionar os outros com seus diplomas vistosos e vasto conhecimento, mas se esquecem que administrar não é o mesmo que liderar. Muitas pessoas não precisam ser persuadidas da importância da liderança servidora, elas já têm dentro de si esses conceitos; buscam apenas uma orientação sobre como incorporar esses conceitos ao seu cotidiano.…

O MONGE E O EXECUTIVO RESENHA CRÍTICA Apesar de não contar nada de novo o livro é simplesmente brilhante. Pois veio resgatar em hora muito oportuna conceitos básicos de liderança há muito tempo perdidos, ou melhor, esquecidos pela sociedade contemporânea. Assunto que é de relevante importância tendo em vista que agora vivemos a era da informação, do conhecimento onde as pessoas estão sendo valorizadas como nuca antes se viu na história. Utilizando-se de exemplos práticos e…

O livro "O Monge e o Executivo" do autor James C. Hunter, conta a história de Leonard Hoffman e John Daily. De um lado um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar o monge Simeão, nome adotado ao tornar-se frade em um mosteiro, personagem criado por Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes. De outro, um super ocupado executivo de uma grande indústria de vidro plano, ou seja, um homem de negócios bem sucedido.

1) Dos temas estudados em Teoria Geral da Administração I (reveja as anotações de aulas em seu caderno e as apostilas), qual você identificou melhor na leitura de O Monge e o Executivo? Qual a importância do estudo desse tema para sua formação teórica em Administração? R- O tema que mais me identificou foi no segundo capítulo do livro onde fala do velho paradigma onde o presidente ficava no topo da pirâmide organizacional formando assim uma hierarquia, onde o ultimo membro dessa organização e

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” PAULO HENRIQUE R. DE FIGUEIREDO LEÃO Resenha crítica apresentada no curso de Administração da Universidade Católica de Pernambuco, como registro parcial para obtenção da nota no 2GQ da disciplina de Administração Geral I sob orientação do Professor Júlio César. Recife, 2014 APRESENTAÇÃO: James C.Hunter é consultor-chefe da…

Resenha Crítica do livro: O monge e o executivo Rafael Barbosa Monteiro Teresina/PI 2012 O MONGE E O EXECUTIVO, UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA. O monge e o executivo/ James C. Hunter; tradução de Maria da Conceição Fornos de Magalhães. - Rio de Janeiro; Sextante, 2004. | James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento, fundada em 1985. Lastreado nos anos de…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ANÁLISE ADMINISTRATIVA LITERÁRIA: O Monge e o Executivo 4 2.1. Liderança em Ação 4 2.1.1. O perfil da liderança e os relacionamentos: sua influência no desempenho do ‘todo’ empresarial 4 2.2. Revendo os Paradigmas e Estabelecendo as Estratégias 7 2.2.1. Paradigmas pessoais X paradigmas organizacionais: as funções gerenciais e o desafio da mudança no ambiente empresarial 7 2.3. Amor e Trabalho em Equipe, as Verdadeiras ‘Forças’ da…

Informação da Faculdade ENIAC para a disciplina de Organização e Processos Gerenciais. Prof. ADRIANO SHIMIZU Guarulhos 2012 [pic] PARTE I – O MONGE E O EXECUTIVO 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer…

2 O MONGE E O EXECUTIVO O livro “O Monge e o Executivo” narra as experiências de John Daily, um homem bem sucedido, casado há 18 anos com Rachel, pai de John Jr e Sara, aparentemente viviam de maneira confortável e feliz. Porém sem que ele se desse em conta sua vida se desestruturou, com problemas no trabalho, em sua família e até mesmo com o time de beisebol em que era treinador. Após uma conversa com o pastor a pedido de sua esposa ele decide ir a um retiro espiritual de sete dias,…

sim. Porque me influencia”, assume Hunter, usando exatamente o mesmo argumento aplicado a Jesus. Hunter, há “líderes natos e líderes que aprendem a cumprir a função”. “Se você tem a habilidade de mover as pessoas, de levá-las à ação, então você é um bom líder. Mas aprender os princípios é fácil, difícil é aplicá-los”, resume. Não se trata de dar ordens nem ser autoritário, insiste – mas de “inspirar”. o conceito do líder servidor, que vem crescendo como tendência de gestão no…