Resenha monge e o executivo

Resenha Crítica do livro: O monge e o executivo

Rafael Barbosa Monteiro

Teresina/PI 2012
O MONGE E O EXECUTIVO, UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA.

O monge e o executivo/ James C. Hunter; tradução de Maria da Conceição Fornos de Magalhães. - Rio de Janeiro; Sextante, 2004. |

James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria de relações de trabalho e treinamento, fundada em 1985. Lastreado nos anos de sua experiência profissional, Hunter, além de consultor, tornou-se também instrutor e palestrante, principalmente na área de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan(EUA) com sua esposa e filha.
Um dos principais pensamentos do seu livro é: “Liderar é servir”. Através da história de John Daily, um bem sucedido executivo atormentado pelo temor de vários fracassos profissionais e pessoais, busca uma mudança em seu estilo de vida matriculando-se em um curso de liderança. Não é, porém, um curso normal. Ele é ministrado dentro de um mosteiro e por um frade. Esse local foi muito bom escolhido pelo autor para desenvolver essa tese, pois lá os frades e monges possuem uma igualdade social perante eles. No entanto, há um reitor que faz as decisões finais com isso existem hábitos e relacionamentos respeitosos e saudáveis. Outra observação do mosteiro é a preocupação e a responsabilidade dos frades de cumprir horário e obrigações. Isso torna o ambiente calmo e as pessoas que ali convivem, vivem e trabalham entusiasmado, o que seria ideal para uma empresa.
Ao começar a narrar o curso, o autor já deixa bem claro uma diferença que é impercebível no dia-a-dia das pessoas, a diferença entre poder e autoridade. Palavras simples, constantemente ouvidas por nós, porem a maioria não consegue distingui-las de modo correto. O autor deixa bem claro no livro o significado delas, sendo que poder: “é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua