Comunicação X Qvt

diversos programas e ações de qualidade de vida no trabalho – QVT, que são programas geradores de benefício tanto para a empresa quanto para o funcionário. A inserção do profissional de Serviço Social nas organizações que inicialmente tem em sua função a resolução de insatisfações dos funcionários, hoje é permeada para elaboração de projetos que visam alcançar o bem estar dos funcionários, evitando a desestabilização das relações empresa X funcionários. Abstract The present…

Trabalho IGQVT - Índice de Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho IQAT - Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho IQGP - Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas QV - Qualidade de Vida OMS - Organização Mundial da Saúde QVT - Qualidade de Vida no Trabalho RH - Recursos Humanos SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................14 1.1 PROBLEMA DE…

Índice de Felicidade no Trabalho IGQVT - Índice de Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho IQAT - Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho IQGP - Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas QV - Qualidade de Vida OMS - Organização Mundial da Saúde QVT - Qualidade de Vida no Trabalho RH - Recursos Humanos SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................14 1.1 PROBLEMA DE…

Gaiola Profa. Ma. Tânia Cristina Bassani Cecílio Profa. Dra. Maria Regina Peres Editores Responsáveis Profa. Ma. Tânia Cristina Bassani Cecílio Prof. Dr. Pedro Roberto Grosso Editora Executiva Regina Célia Bassani (Network CRB8ª/7321) Assessoria de Comunicação Alzeni Maria Silva Duda Gambeta (MTB 37218) Editoração Gráfica e Eletrônica Nathália Ruiz Leal Wellinton Fernandes Central de Atendimento ao Assinante (19) 347-7676 Ramal 213 biblioteca@nwk.edu.br 3 Revista dos Alunos de…

.............................. Traços de personalidade que predispõem a acidentes ................ Como prevenir acidentes .............................................................. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) ......................................... Componentes da QVT ..................................................................  Exercícios ................................................................................. Direito do Trabalho ...................................

empresas de qualquer ramo ou atividade, pública ou privada, das mais diferentes características. O artigo, através de um estudo de caso, apresenta resultados provenientes da aplicação de um questionário com três vertentes principais: uma que investiga a QVT e suas variáveis, outra que levanta as características sócio-econômicas dos funcionários e outra que propõe um diagnóstico geral que investiga uma série de variáveis como,comprometimento, envolvimento com o trabalho, motivação,…

relacionamento com colegas de outros departamentos ou diretorias . 80 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Estresse no trabalho e ergonomia ............................................................................ 42 Quadro 2: Definição evolutiva da QVT na visão de Nadler e Lawler ..................................... 45 Quadro 3: Nível de estresse de acordo com a pontuação obtida .............................................. 56 Quadro 4: Agentes estressores e questões relacionadas…

Perguntas básicas para a procura de pessoas: Por quê ?(qual é a necessidade de recrutamento); quem(perfil profissional desejado); como(como o recrutamento será feito); onde(onde a empresa irá buscar os candidatos) O recrutamento é um processo de comunicação bilateral: a organização recruta as pessoas nas quais precisam, mas também as pessoas se candidatam às empresas nas quais acreditam Seleção: Trata-se de escolher e classificar os candidatos adequados Tipos de recrutamento e…

mais proporcionar a satisfação de seus trabalhadores, fato este constatado através das inúmeras pesquisas científicas na área da motivação de pessoal. Porém, vale ressaltar que, em cada época, o enfoque é diferenciado. Nos dias atuais, a relação Homem X Trabalho está voltada para os diversos fatores motivacionais que compõem o universo do ser humano, como: fatores emocionais, que fazem parte de sua essência; fatores intelectuais, que são adquiridos durante sua existência; fatores…

padronizar a codificação de doenças. A CID-10 utiliza esquema de código alfanumérico que consiste em uma letra seguida de três números a nível de quatro caracteres. Ex.: B15 – Hepatite Aguda A J01 – Sinusite Aguda Euclides Tonino Di Dario 53 Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho, ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à…