Comunicação Segundo Kotter

da Família é o elemento-chave para a busca permanente de comunicação e troca de experiências e conhecimentos entre os integrantes da equipe, permitindo através do gerenciamento do enfermeiro mediador entre a equipe e a comunidade da ESF. No gerenciamento da enfermagem, a comunicação pode ser vista como um processo que colabora com a qualidade dos relacionamentos no trabalho, seja com a equipe ou a comunidade local, sendo assim a comunicação cria um ambiente dinâmico, maduro e…

teoria específica, estilo ou traço relativo à liderança, nem concluir que abordagens são mais propensas ao sucesso que outras e sim trazer algumas contribuições para compreensão desse fenômeno no novo milênio. EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LIDERANÇA Segundo Chiavenato (s.d.), “o século XX foi o século da Administração. Foi nele que surgiram as principais abordagens administrativas e a Administração se desenvolveu de forma impressionante”. Pode-se perceber que cada autor contribuiu com novos…

ruptura, dependendo de sua intensidade e a mudança está em toda parte: Nas organizações, nas cidades, nos países, nos hábitos das pessoas, nos produtos e nos serviços, no tempo e no clima. (CHIAVENATO, 1999, p. 230). Para que ocorra a mudança, Kotter (1997) afirma que a organização precisa estabelecer a direção geral da transformação que se pretende alcançar, pois, de um modo geral as organizações são impulsionadas por um poderoso conjunto de forças associadas às mudanças…

compartilhada por todos os colaboradores quanto ao futuro desejado pelas organizações. O envolvimento das pessoas com os objetivos organizacionais e com as estratégias para alcançá-los é fator fundamental para orientar seus comportamentos e desempenhos. Segundo Galbraith e Lawler (1995), embora se constate que as organizações que praticam o alto envolvimento das pessoas sejam mais eficientes, tais práticas ainda são raras. Apesar da aparente consciência e concordância dos gestores…

· Presidente da PPG Strategic Solutions · Jornalista (Faculdade da Cidade), CRM Course (Kellogg School of Management) · Ex-executivo da Aga Healthcare, Mercer HR Consulting, Towers Perrin, Schlumberger Evolução do conceito de liderança (1) Segundo Chiavenato (s.d.), “o século XX foi o século da Administração. Foi nele que surgiram as principais abordagens administrativas e a Administração se desenvolveu de forma impressionante”. Pode-se perceber que cada autor contribuiu com…

desenvolvimento, administração significa que há, por parte dos autores que as atividades empreendidas devem ser planejadas, organizadas, dirigidas ou lideradas, coordenadas e avaliadas. Sabe-se que estas funções administrativas foram estudadas e analisadas segundo vários pontos de vista, fundamentadas em variáveis distintas-tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - originando assim, diferentes teorias administrativas: Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria das…

comportamentos transformacionais levavam os ‘subordinados’ a exceder o desempenho esperado (Bass, 1996). A formalização do paradigma permitiu sistematizar a análise e os efeitos do processo transformacional e encarar o treino da liderança segundo uma nova perspectiva (Avolio & Bass, 1991). 2.2. Liderança Transformacional O conceito de Liderança Transformacional tem vindo a ser discutida por diversos autores (Bass, 1985; Conger & Kanungo, 1987, 1988; House, 1977;…

.....................................pag.15 Modelos Modelo proposto por BECKHARD (1969) ......................................pag.16 Modelo proposto por CONNER (1992) .........................................pag.18 Modelo proposto por KOTTER (1996) .........................................pag.21 Modelo proposto por FAHEY & RANDALL (1994) ......................pag.23 Mudanças..................................................................................................pag.27

uma forma mais aprofundada, vai além de somente isso. Um líder está relacionado com mobilizar e incentivar as pessoas para alguma direção, por meio de uma boa comunicação, que, diferente de um gestor, que nem sempre sabe lhe dar com pessoas, mas sabe muito bem o que fazer, entendendo melhor da parte técnica. Com base na teoria de Kotter, o líder tem a capacidade lhe dar com as pessoas, de orientar para as atividades futuras, além de motivá-las e incentivá-las. Já o gestor, ele é quem…

de um mesmo processo. Antigos métodos de solução de problemas já não são satisfatórios diante da complexidade do ambiente. Estas mudanças causam conseqüências drásticas na sociedade e na maneira de liderar as organizações (BENNIS E NANUS, 1988). Segundo estes autores, quando a turbulência era pequena e o contexto era de quase apatia, os modelos gerenciais, em que prevaleciam as técnicas de administração, eram suficientes para conduzir as organizações. Hoje, estes modelos não são…