Comunicação Nas Organizaçoes

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado à disciplina de Seminário de Gestão do curso de Administração da UNIGRANRIO como requisito para aprovação na mesma Orientadora: Profª. Rosane Cristina Duque de Caxias 2011 Sumário 1 INTRODUÇÃO, p. 3 2 PROCESSOS DA COMUNICAÇÃO, p. 3 2.1 RUÍDOS NA COMUNICAÇÃO, p.4 2.2 FUNÇÕES DA COMUNICAÇÃO, p.4 2.3 COMUNICAÇÃO FORMAL E INFORMAL, p.5

Comunicação de risco, controvérsia e democracia *Wilson da Costa Bueno Uma das características mais marcantes da comunicação organizacional de nossos dias é a incidência avassaladora de múltiplos temas controversos, que têm exigido das suas direções (e particularmente das estruturas profissionalizadas de comunicação) disposição e competência da enfrentá-los. Evidentemente, a relação das organizações com os temas depende de sua área de atuação, mas há alguns deles que…

1. Introdução O objetivo deste artigo é refletir sobre os limites da abordagem da comunicação empresarial e analisá-los. A perspectiva é desenvolver alguns fundamentos de uma nova dimensão da comunicação organizacional e enriquecer os seus aportes teóricos. Desenvolveremos uma análise teórico - crítica com certa liberdade. Acreditamos que no máximo se pode alcançar a construção de pensamentos mais verdadeiros. Para se chegar a um nível compreensivo da construção social da realidade,…

COMUNICAÇÃO E A SOCIALIZAÇÃO Lembre-se o leitor como se fez gente: sua casa, seu bairro, sua escola, sua patota. A comunicação foi o canal pelo qual os padrões de vida de sua cultura foram-lhe transmitidos, pelo qual aprendeu a ser “membro” de sua sociedade – de sua família, de seu grupo de amigos, de sua vizinhança, de sua nação. Foi assim que adotou a sua “cultura”, isto é, os modos de pensamento e de ação, suas crenças e valores, seus hábitos e tabus. Isso não ocorreu por…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ VANESSA CENERINI AS FERRAMENTAS DA COMUNICAÇÃO INTERNA – UM ESTUDO SOBRE OS VEÍCULOS DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES MARINGÁ 2009 VANESSA CENERINI AS FERRAMENTAS DA COMUNICAÇÃO INTERNA – UM ESTUDO SOBRE OS VEÍCULOS DE COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho monográfico apresentado ao Centro Universitário de Maringá como requisito para obtenção da graduação em Comunicação Social com Habilitação em Jornalismo, sob orientação da…

Novos Desafios da Comunicação Organizacional NOVOS DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Salvador, 2002 Claudio Cardoso Claudio ccardoso@ufba.br Novos Desafios da Comunicação Organizacional “Mensagem não é aquilo “Mensagem que você disse. Mensagem é aquilo que o outro entendeu.” anônimo anônimo Claudio Cardoso Claudio ccardoso@ufba.br Novos Desafios da Comunicação Organizacional Ouvir as Pessoas Nichols e Stevens, 1957 Nichols Stevens 4Em média, podemos

almejava há poucas décadas atrás, isto é, uma comunicação rápida e eficaz com qualquer parte do mundo. Hoje em dia, o indivíduo, seja adulto ou até mesmo uma criança, consegue comunicar-se com inúmeras pessoas, ou até aonde a rede de computadores mundial alcançar. A comunicação interna nas organizações, empresas ou entidades nem sempre foi valorizada ou reconhecida como de vital importância para o desenvolvimento e sobrevivência dessas organizações. Na era da informação e em um…

estratégica de relações públicas nas organizações contemporâneas. Sobre as alterações de planejamento estratégico estão ligadas as mudanças radicas que estamos sofrendo desde a última década quando se fala em mudanças da relação de trabalho, mudança geopolítica internacional, a sociedade, as formas de governo onde tiveram que mudar as estruturas, as configurações, as formas de se planejar algo. Todas as novas configurações do ambiente social global vão exigir das organizações novas…

englobam a estrutura da comunicação, clima e cultura organizacional, como por exemplo, os temas a seguir: acontextualização teórica da temática comportamento organizacional e clima organizacional, o papel do gestor de RH no gerenciamento do nível de satisfação dos colaboradores de uma empresa e acontribuição de pesquisas para melhorar o desempenho nas organizações. Pode-se afirmar que o comportamento organizacional estuda o que os indivíduos fazem dentro das organizações e como seus…

geral. Definindo seu conceito, demonstrando a influência que as pessoas têm dentro das organizações e as mesmas nas pessoas. Mostra também como as corporações ou grupos de trabalho relaciona-se com as inovações decorridas da evolução tecnológica. Também traz à tona a importância da Liderança eficaz para conquistar equipes eficientes e assim atingir as metas e objetivos determinados pelas próprias organizações. CAPITULO 1 Comportamento Organizacional O Comportamento