Atps comportamento organizacional 2013

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Logística

Atividade Avaliativa - ATPS
Comportamento Organizacional
Prof. EAD Yaeko Osaki
Prof. Tutorial Presencial Imanir Lorena

Ana Paula s. furtado – 6659382739
Jéssica Gonçalves – 6789390454
Nilton C. Salvador – 6506265145
Priscila Antunes – 6892522253
Sheila Zilio – 6504269833

JOINVILLE/ SC
2013

Introdução

O tema refere-se ao Comportamento Organizacional, que abrange o assunto de um modo geral. Definindo seu conceito, demonstrando a influência que as pessoas têm dentro das organizações e as mesmas nas pessoas. Mostra também como as corporações ou grupos de trabalho relaciona-se com as inovações decorridas da evolução tecnológica. Também traz à tona a importância da Liderança eficaz para conquistar equipes eficientes e assim atingir as metas e objetivos determinados pelas próprias organizações.

CAPITULO 1 Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional é a uma parcela do campo da Administração onde é estudado o relacionamento dos indivíduos dentro de uma organização e o efeito dessa relação para com a organização em si e o ser humano como colaborador.
Pode-se dizer que a análise do Comportamento Organizacional refere-se a um estudo metódico dos seres humanos, de sua forma de proceder e agir, individualmente ou em grupos, dentro das organizações. Esta análise tem por objetivo fomentar a cidadania, reduzindo o turnover, intensificando a produtividade e garantindo a assiduidade.
O Comportamento Organizacional envolve inúmeros conceitos de diferentes ciências sociais para que assim possa ser aplicado aos indivíduos e/ou grupos nas organizações.
O Comportamento Organizacional também pode sofrer mudanças de direcionamento influenciado pela cultura organizacional, estrutura da organização, clima, planejamento, habilidades interpessoais e até mesmo o ambiente de trabalho.
Há no campo do