Comunicação Intragrupal

necessidade de ‘estar junto’, ‘ de ser reconhecido’, de receber adequada comunicação”. Para tanto algumas habilidades são fundamentais para se trabalhar em equipe: Administrar conflitos: ou seja, saber lidar com os conflitos do dia a dia na empresa. É importante, desenvolver a habilidade de conversar para esclarecer os fatos e conciliar as necessidades é sempre a melhor opção nesse momento. Comunicação: Saber valorizar a comunicação entre você e os outros colaboradores é fundamental para…

efeito didático, apresenta uma sugestão: · Jogos de comportamento: são aqueles cujo tema central permite que se trabalhem temas voltados às habilidades comportamentais. Neles, o facilitador enfatiza questões como: cooperação, relacionamento inter e intragrupal, flexibilidade, cortesia, afetividade, confiança e autoconfiança, dentre outras. Os jogos de comportamento são aqueles que compõem os programas de Desenvolvimento Pessoal; · Jogos de Processo: nos jogos de processo a ênfase maior…

Sistema autoritário-benevolente: A administração tem uma confiança condescendente no subordinado, ou seja, há comunicação de baixo para cima, porém não é dado o mesmo valor. Sistema consultivo: Envolve razoável confiança nos subordinados, que tem certa liberdade para se comunicar com os superiores, e recebem ocasionais recompensas pelos seus atos e ideias. Mesmo assim, a comunicação de baixo para cima ainda é vista com desconfiança. Sistema participativo: Envolve total confiança nos…

inter-relação, de afetividade e intimidade. Procura-se obter autoconhecimento e conscientização, habilidades de percepção, diagnose e comunicação para expressão verbal e emocional, para dar e receber feedback. O indivíduo que se conhece e aceita pode fazer opções mais realísticas de mudanças pessoais e preservar sua autenticidade. No nível grupal, o foco é interpessoal, intragrupal e grupal, examinado-se os eventos de díade (par ou grupo de 2), subgrupos e grupo total. Trabalham-se as…

eficácia organizacional através de remoção de barreiras que inibem a plena participação dos funcionários e cumprimento de suas políticas organizacionais. Qualquer que seja sua fonte, as atividades de relações com funcionários buscam estabelecer comunicação direta de duas vias para proporcionar assistência mútua e envolvimento. As relações com empregados devem fazer parte integrante da filosofia da organização: a organização deve tratar de seus empregados com respeito e oferecer meios…

pessoas que se consideram mais prejudicadas. Diferenciação dos papéis, por vezes, surge a dificuldade de se determinar a cadeia de autoridade, ou seja quem dá ordens a quem, caso a autoridade não seja aceita pelo outro, surge o conflito. Conflitos intragrupal, são os se classificam de diversas formas, dependendo das tipologias, motivações, circunstâncias e naturezas; o conflito grupal de liderança é uma das naturezas de conflitos grupais que possui diversos fatores concorrentes em…

recreativas(clubes, teatros, cinemas entre outros) e instituições de controle social formal( agencia de serviços sociais e governamentais), dentre essas Young acrescenta as instituições sanitárias ( hospitais, clinicas...) e as instituições de comunicação (agencia de transporte, telefones, jornais, etc..) Portanto o psicólogo deve focar sua atenção na atividade humana e no efeito da mesmo, obtendo informações sobre a instituição, procurando analisar finalidade e o objetivo da…

Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas intra/intergrupais, equipes, comunicação, liderança, poder, motivação e emoções. Comportamento organizacional entre culturas: diversidade cultural. Atuação profissional do psicólogo em organizações de trabalho. II. OBJETIVOS a) Gerais: • Fornecer uma visão geral das…

para completar um projeto ou uma tarefa particular. Por exemplo, as atividades dos escriturários de uma companhia de seguros para resolver o caso de um acidentado são tarefas prescritas. Estas atividades provocam um trabalho de coordenação e de comunicação entre os escriturários, se se quer que o assunto seja tratado de maneira adequada. Estas tarefas e interações prescritas facilitam a formação de um grupo de tarefa. As enfermeiras destinadas à sala de emergência de um hospital…

para completar um projeto ou uma tarefa particular. Por exemplo, as atividades dos escriturários de uma companhia de seguros para resolver o caso de um acidentado são tarefas prescritas. Estas atividades provocam um trabalho de coordenação e de comunicação entre os escriturários, se se quer que o assunto seja tratado de maneira adequada. Estas tarefas e interações prescritas facilitam a formação de um grupo de tarefa. As enfermeiras destinadas à sala de emergência de um hospital…